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    招聘培訓專員招聘-招聘培訓專員最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    招聘培訓專員 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干人
    公司所在地:廣東肇慶  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上以上 立即申請
    崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃:2、參與并主持人事部內部培訓會議;3、了解公司內部培訓需求,會同直屬上...
    招聘培訓專員 中迅達(北京)裝飾工程有限公司 北京 3000-4000 2人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經驗:4年以上 立即申請
    崗位描述:一、招聘方面1、負責公司的內外部招聘;2、配合人力資源經理進行工作分析,制定、完善各崗位的職務說明書,做好人力資源規劃;3、完善公司的內外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;4、負責制定公司的內外部招聘計劃,發布招聘消息,并組織實施招聘;5、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;6、負責提出人員內部選拔、調動的建議,經批準后,組織實施;7、主動...
    招聘培訓專員 深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 深圳 5000-8000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、協助上級進行職員及以上崗位的招聘;2、開拓及維護招聘渠道,并對各招聘渠道進行對比分析,形成報告供上級參考;3、進行實時招聘數據統計,完善各類報表;4、入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作流程辦理;5、協助上級進行公司內外培訓組織事宜;6、獨立完成部分課件開發和實時更新;7、協助上級完成企業文化建設及宣貫工作。【錄用人員要求】1、28歲以下,身體健康,無先天性傳染性...
    招聘培訓專員 天津永信領先科技集團有限公司 天津 3000-5000 1人
    公司所在地:天津  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    崗位職責:1、搜集上報招聘崗位需求,選擇、維護適合渠道,開展招聘工作,并建立與維護人才庫;2、關注新入職人員的崗位適配度,為轉正員工晉降級提供客觀意見;3、搜集匯總培訓需求,組織開展員工培訓工作,并對培訓效果負責;4、制定、優化培訓教材并及時歸檔,發掘與培養企業內訓師;5、制定、并及時修訂招聘、培訓相關制度,并及時建立招聘培訓;6、關注與維護員工關系工作;7、完成上級領導交辦的...
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    人事方面:1. 根據公司規劃,負責日常招聘,完善企業招聘制度及招聘體系;2. 人事檔案與規章制度的建立(人事檔案、員工手冊、考勤管理,其他人力資源管理規章制度)并監督執行3. 勞動關系(員工入職,培訓,離職,轉正,晉升。調崗,勞動糾紛)4. 薪酬福利(工資核算,員工福利,薪酬體系)5. 績效考核(方案的建立及執行)6. ...
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    公司所在地: 廣東肇慶   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】 一.崗位職責 1.招聘計劃:根據公司發展需要,結合人才現狀,提出招聘工作計劃,校園招聘及招聘成本預算; 2.招聘實施執行:根據人員編制,批準的人力需求計劃,編制部門職責及各崗位說明書,實施簡歷篩選、預約、面試、完成員工招聘任務; 3. 招聘渠道建設:努力拓展招聘渠道,在招聘網站、專業人才機構、行業人才機構中建立引進人才的暢通渠道,負責對各招聘渠道進行維護...
    人事行政 智森門窗(北京)有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公...
    人力資源主管 廣東中科廊橋建設有限公司 佛山 海南 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    廣東中科廊橋建設有限公司是一家以鋁合金大型結構為主營業務的平臺型企業,主要產品包括:鋁合金天橋,鋁合金連廊,鋁合金穹頂,鋁合金游艇碼頭與鋁合金結構房屋等,現由于企業發展需要,招聘人力資源主管一名,女,大專或以上學歷,年齡26-40,具備人力資源工作經驗5年以上,熟練掌握人力資源6大模塊,有建筑行業或者鋁材行業相關經驗者優先,英語6級或口語良好者優先,薪酬8-10K,包午餐社保,...
    財務主管 北京春秋創業建筑門窗有限公司 北京 5000-10000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    職位要求:1、具有較全面的財會專業理論知識和現代企業管理知識,口頭及書面表達能力強;2、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程;3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策;4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;6、有私車用于工作,適用單休。工作內容:1、制定公司的財務目標、政策及操作程序,并根據授權向董事長報...
    人事經理 海南筑眾裝飾工程有限公司 萬寧 面議 2 人
    公司所在地: 海南海口   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
    職位介紹崗位職責: 1、社會保險和商業保險的辦理; 2、起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等; 3、公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理; 4、統計每月考勤并交財務做帳,留底; 5、公司會議召集、會議安排、會議記錄;6、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、...
    三亞急聘人事經理 三亞墨瑟建筑節能科技有限公司 三亞 5000-6000 2 人
    公司所在地: 海南三亞   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    崗位職責:1)組織制定公司年度人力資源需求計劃;2)組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;3)組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;4)負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;5)負責處理各種與勞動合同相關的事宜。任職要求:1、具有大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先;2、熟悉日常人事管理的業務流程;3、良好的口頭表達、文字寫...
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    公司所在地: 福建廈門   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;  3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責及招聘工作;  4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;  5、協助總經理處理行政外部事務;  6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
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    公司所在地: 江蘇徐州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    1.35周歲以下,本科以上學歷,具有兩年以上本崗位工作經驗。 2、熟練掌握招解聘流程及技巧,具有培訓工作經驗,熟悉社保辦理工作。試用期工資2000元,試用期后合格月工資3000元以上。
    人事行政總監 廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司 廣州 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、根據公司發展戰略,協助總經理制定公司人力資源管理規劃,負責整個行政人力資源方面的管理工作;2、在總經理領導下,全面負責公司人事行政管理工作,根據公司年度經營計劃,制訂公司及下屬分公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規章制度、員工手冊。4、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的...
    人力資源部經理 上海欣華玻璃幕墻裝飾工程有限公司 西雙版納 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    大學本科及以上學歷,3年以上大中型制造業企業人力資源管理工作經驗,擅長招聘、勞動關系兩大模塊,熟悉人力資源各大模塊、熟悉國家和地方的勞動人事政策法規能處理各種勞動爭議,能單獨處理一切對外人事工作,有較強的溝通能力,協調組織能力,有目標管理,績效考核經驗。基本工資10萬元以上。
    招聘培訓專員 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
    崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃:2、參與并主持人事部內部培訓會議;3、了解公司內部培訓需求,會同直屬上...
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     1、崗位職責(1)、負責日常人事行政管理和檔案管理工作;(2)、負責日常考勤統計、公司各類證書和注冊人員證書的日常保管和維護更新工作; (3)、負責項目投標配合和中標后的項目備案工作;(4)、負責公司網絡和云服務器等辦公軟件日常維護工作。2、任職資格(1)、大專以上學歷,3年以上人事行政、檔案管理工作經驗,有建筑行業從業經驗優先;(2)、工作積極主動,能融...
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    人力資源人事專員 北京京武宏達建材科技有限公司 北京 4000-5000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃...
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    人事\采購助理 深圳市唯加實業有限公司 廣東 面議 2 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1.大專以上學歷,有人事及采購助理經驗; 2.有文娛活動策劃及主持經驗; 3.責任心強,思想端正,素質全面.
    人事專員 廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司 廣州 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、負責薪酬績效板塊2、負責公司日常的考勤管理工作3、負責員工檔案的管理工作4、負責公司員工勞動合同的管理5、協助上級領導完成其它人事工作。崗位要求:1、人力資源社相關專業,大專以上學歷,2年以上HR工作經驗,有績效板塊經驗者優先錄用
    人力專員 思庫(北京)工程咨詢有限責任公司 北京 面議 2 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
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    人事行政 武漢凌云幕墻工程有限公司 武漢 3000-4000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1.中專以上學歷,1-3年工作經驗,應屆畢業生也可2.熟練使用office辦公軟件3.具備良好的溝通協調及助理人際關系能力工作時間:8:30-18:00 (中午休息12:00-13:30)周末雙休 節假日福利 五險
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    崗位職責: ?  1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2. 負責執行及規劃員工培訓工作; ? 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; ?  4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; ?5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6.&...
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    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責:一、人事工作:考勤管理、招聘實施、入轉調離、績效統計、培訓實施、勞動關系管理、企業文化等。二、 行政工作:檔案管理、辦公用品管理、工商證照辦理、辦公環境管理、各項費用繳交等。崗位要求:1、年齡在20-30;2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練...
    行政人事經理 浙江鴻翔節能幕墻門窗有限公司 杭州 6000-7000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、協助上級制定企業人力資源規劃、制度、流程等并監督落實執行。   2、組織、協助、指導各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核;   3、根據各部門提出的年度培訓需求,編制公司年度培訓計劃,經審批后執行;   4、招聘渠道的拓展與維護,篩選、預約候選人,組織應聘者進行面試...
    人事主管 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、性別不限,30-40歲; 2、大專以上學歷,管理類專業畢業; 3、五年以上人力資源工作經驗,兩年以上人事經理工作經驗; 4、有一定的執行力和領導力; 5、熟練操作人力資源各個模塊,對人力資源管理有自己的獨到見解。請勿采用附件方式發送簡歷!
    人事主管 深圳市易力超實業有限公司 深圳 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    協助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系,制定公司人力編制;協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結;負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;負責建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定、實施和效果評估。擔任部分培訓課程的內部講師;負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告;員工關系維護、員工活...
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