招聘主管 |
 |
||
廣東新標智能家居有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 一．崗位職責 1.招聘計劃：根據公司發展需要，結合人才現狀，提出招聘工作計劃，校園招聘及招聘成本預算； 2.招聘實施執行：根據人員編制，批準的人力需求計劃，編制部門職責及各崗位說明書，實施簡歷篩選、預約、面試、完成員工招聘任務； 3. 招聘渠道建設：努力拓展招聘渠道，在招聘網站、專業人才機構、行業人才機構中建立引進人才的暢通渠道，負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作； 4.完成上級交辦的其他工作任務。 二．崗位要求 1. 年齡25-40歲，性別不限; 2.大專以上學歷，人力資源相關專業，3年以上的人力資源工作經驗； 3. 三年以上大型公司門窗建材行業工作經驗，有獵頭經驗者優先; 4. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧； 5. 優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力； 【錄用要求】 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | 2025-5-15 |
| 工作地區： | 肇慶市 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(招聘主管) |
| 給該公司留言 | |||
|
