行政人事經(jīng)理 |
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浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級制定企業(yè)人力資源規(guī)劃、制度、流程等并監(jiān)督落實執(zhí)行。 2、組織、協(xié)助、指導(dǎo)各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核； 3、根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行； 4、招聘渠道的拓展與維護，篩選、預(yù)約候選人，組織應(yīng)聘者進行面試、評估； 5、對各部門提供的人員增補、調(diào)崗、調(diào)薪計劃、申請單進行審核。 6、安排和落實各項培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)實施，進行培訓(xùn)效果評估。 7、提出考核優(yōu)化機制，監(jiān)督、組織開展員工業(yè)績、紀(jì)律等各項考核工作的開展； 8、參與考核申訴的調(diào)查處理；對周期性考核進行總結(jié)、分析、完善。 9、員工月度出勤統(tǒng)計，核算員工工資、獎金和月、季、年工資總額。 10、辦理員工社會保險、工傷保險、商業(yè)保險的繳納與退出，協(xié)助開展保險申報。 11、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)，編訂員工花名冊，管理各類檔案。 12、負責(zé)辦理公司資質(zhì)及資質(zhì)對應(yīng)員工證書的年檢、聘用等各項手續(xù)。 13、負責(zé)人力行政總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。 【錄用人員要求】 1、性別不限，專科、本科學(xué)歷，2年行政人事從業(yè)經(jīng)驗； 2、具有良好的表達溝通能力，積極上進，條理清晰，執(zhí)行力強。 【福利待遇】 五險一金；績效獎金；全勤獎；交通補助；餐補；通訊補貼；節(jié)日福利 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-7000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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