招聘培訓(xùn)專員 |
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中迅達(dá)（北京）裝飾工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位描述： 一、招聘方面 1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘； 2、配合人力資源經(jīng)理進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃； 3、完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備； 4、負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘； 5、負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施； 7、主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。 二、培訓(xùn)方面 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)； 2、制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制； 9、負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案； 10、負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定，員工取證培訓(xùn)，特種作業(yè)人員操作證辦理； 11、負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息； 12、完成人力資源經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、須至少一年建筑裝飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、五年以上社會(huì)工作經(jīng)歷。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 3000-4000元 |
| 專業(yè)要求： | 有 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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