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    績效考核專員招聘-績效考核專員最新招聘信息

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    績效考核專員 江蘇至信節能科技發展集團有限公司 南通 3000-6000 1人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:大專  工作經驗:3年以上 立即申請
    組織實施員工績效考核,包括資料準備、日程安排、溝通協調、匯總考核結果、提交考核分析報告等;整理、分析績效考核數據,建立員工工作業績檔案,及時提供績效數據支持;協助各部門開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;搜集評價制度實施的問題和效果,提供建議解決方案。
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    市場經營部經理 湖北卓成建設工程有限公司 武漢 5000-10000 1 人
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    人事行政 港湘建設有限公司 長沙 面議 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責:1、負責公司客人的接待;2、負責公司人員上崗、離職、請假、調休、社保購買等手續的辦理,公司人員勞動合同的簽訂,人事溝通;3、負責公司每月考勤的匯總;4、公司領導安排的其他事情。1、女,年齡25—35歲;2、大專及以上學歷,1-3年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格...
    人事專員 上海安商義人智能科技有限公司 上海 面議 2 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:大學本科  工作經驗: 1年以上 立即申請
    工作內容:1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;3、負責現有招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問...
    綜合文員 深圳市易力超實業有限公司 深圳 4000-6000 3 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責:一、人事工作:考勤管理、招聘實施、入轉調離、績效統計、培訓實施、勞動關系管理、企業文化等。二、 行政工作:檔案管理、辦公用品管理、工商證照辦理、辦公環境管理、各項費用繳交等。崗位要求:1、年齡在20-30;2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練...
    行政人事 廣東駿興建筑裝飾工程有限公司 廣州 面議 2 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責: 1、社會保險和商業保險的辦理; 2、起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等; 3、公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理; 4、統計每月考勤并交財務做帳,留底; 5、公司會議召集、會議安排、會議記錄;6、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸...
    招聘主管 安徽美沃門窗科技有限公司 佛山 6000-8000 1 人
    公司所在地: 安徽蕪湖   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    技能要求:RPO招聘,校園招聘,獵頭招聘,社會招聘崗位職責1、主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常工作;2、參與公司招聘規劃和人員編制預算;3、負責擬定公司招聘方案;4、監督執行招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;5、負責招聘渠道的建立、開發及評估;6、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。任職資格1、大專或本科學歷;2、2年以上招聘工作經驗...
    人力資源部經理 北京米蘭之窗門窗有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    全面掌握人力資源管理知識 ,熟悉人力資源戰略管理與規劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向具有較強的組織、溝通協調和文字表述能力,有親和力擅長和員工溝通。 面試時間:每周一至周五下午2:00
    行政專員 天津唯美門窗有限公司 天津 3000-5000 1 人
    公司所在地: 天津   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;4、公司后勤管理;5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足。任職資格:1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;2、二年以上相關工作經驗;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商...
    人事主管 深圳市易力超實業有限公司 深圳 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    協助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系,制定公司人力編制;協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結;負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;負責建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定、實施和效果評估。擔任部分培訓課程的內部講師;負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告;員工關系維護、員工活...
    人力資源總監 大洋家居江蘇股份有限公司南京分公司 南京 12000-15000 1 人
    公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、學歷要求:大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業優先。2、工作經驗:十年以上人力資源工作經驗,五年以上門窗建材生產制造背景工廠人力資源管理負責經歷。3、專業技能:工作分析、崗位設計、培訓、薪酬、績效考核、素質測評4、團隊建設:優秀的溝通能力、領導能力、統籌能力,情商高, 熟悉工廠體系人力資源全面管理。工作內容:(1)根據公司年度戰略規劃,全面主持修定公司人...
    人事行政經理 北京市騰美騏科技發展有限公司 北京 8000-10000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責】1、協助總經理建立并完善公司人力資源管理體系,保證人力資源工作支持企業戰略發展及業務變革。2、根據公司總體目標設定并主持推進公司在人力資源各個模塊的升級,保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。3、統籌管理員工培訓及日常思想溝通,與各業務部門負責人深度交流,不斷完善公司各業務板塊的工作流程并通過績效管理促進工作效率和質量,不斷提高企業員工的基本素質,滿足企業發...
    人事行政專員 上海博馳裝飾工程有限公司 上海 4000-6000 1 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
     1、崗位職責(1)、負責日常人事行政管理和檔案管理工作;(2)、負責日常考勤統計、公司各類證書和注冊人員證書的日常保管和維護更新工作; (3)、負責項目投標配合和中標后的項目備案工作;(4)、負責公司網絡和云服務器等辦公軟件日常維護工作。2、任職資格(1)、大專以上學歷,3年以上人事行政、檔案管理工作經驗,有建筑行業從業經驗優先;(2)、工作積極主動,能融...
    人事專員 廣州浩成建筑幕墻 廣州 4000-6000 若干 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:不限  工作經驗: 2年以上以上 立即申請
    1:負責日常公司行政性質工作事宜                             ...
    人事行政 武漢凌云幕墻工程有限公司 武漢 3000-4000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1.中專以上學歷,1-3年工作經驗,應屆畢業生也可2.熟練使用office辦公軟件3.具備良好的溝通協調及助理人際關系能力工作時間:8:30-18:00 (中午休息12:00-13:30)周末雙休 節假日福利 五險
    人力資源主管 西安西航集團鋁業有限公司北京分公司 北京 6000-10000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    技能要求:1、負責招聘管理工作。2、負責監督檢查公司員工勞動合同新簽訂、續簽、終止和解除及員工轉正的相關執行工作。3、負責對接法務,解決勞資糾紛。4、負責社保管理。5、負責薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓工作的實施、培訓評估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績效匯總審核。9、對部門員工進行考核,組織部門員工培訓。10、部門內部工作的安排布置。11、周工作計劃的編制與落實。...
    綜合管理辦公室主管員 金鑫恒盛(北京)建筑裝飾工程有限公司 北京 廣州 鎮江 武漢 貴陽 6000-12000 3 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責:專業建筑行業門窗、幕墻、裝飾裝修3年以上工作經驗。1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;4、完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;5、完成領導交代的其它工作。任職資格:1、年齡在24-45歲,2、2年以上工程相關工作經驗,行政管理等相關專業...
    人力行政 廈門晟可達建設有限公司 廈門 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 福建廈門   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;  3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責及招聘工作;  4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;  5、協助總經理處理行政外部事務;  6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
    人事行政 佛山市唯美之家門窗有限公司 佛山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:中專  工作經驗: 不限 立即申請
    工作職責:1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。5、負責社會保險及商業保險的辦理。6、負責建立健全員工的人事檔案。7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。8、負責員工考勤管理和紀...
    行政助理 中建不二幕墻裝飾有限公司 上海 3000-5000 2 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】1、行政日常接待、會議管理;印章、檔案、證照、考勤管理;員工宿舍、食堂管理等。2、員工招聘、入職、離職手續及社保部門相關手續的辦理;3、黨群宣傳管理;4、領導交辦的其他事務。【錄用人員要求】1、熟練辦公軟件操作;2、具備一定的文字功底;3、具備相關工作經驗者優先。【福利待遇】提供食宿;按國家規定享受相關福利待遇及休假;良好的晉升培訓平臺。其他面議。
    人事行政經理 北京盛世維工程有限公司 北京 12000-15000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    崗位職責:1、依據公司整體發展戰略規劃,制定公司年度人力行政計劃;2、全面統籌公司日常人事行政管理工作,保證上情下達和下情上報;3、負責公司各崗位工作職責研討和修訂,辦公系統后臺完善與搭建;4、負責公司各項制度的制定和監督執行、各類文件的管理及發布;5、參與公司人力決策,提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議;6、組織制定并執行招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源管理體系;...
    文員\資料員 科望門窗有限公司 杭州 面議 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:高中  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】負責公司文檔處理,數據統計,以及協助倉管和采購工作【錄用人員要求】常用辦公軟件OFFICE,積極的生活態度,工作認真細心【福利待遇】面議
    培訓主管 湖南固爾邦幕墻裝飾有限公司 長沙 4000-5000 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責公司培訓體系搭建及完善;2、負責制定公司年度培訓計劃和費用預算;2、負責公司各項培訓活動的策劃組織工作;3、負責培訓課件的收集、匯總、存檔及部分課件的開發工作;4、負責培訓講師隊伍建設和企業文化的宣貫工作;5、負責會議主持等工作。【錄用人員要求】1、三年以上大型企業培訓崗位工作經驗(有外資企業工作經驗或營銷類培訓工作經驗者優先);2、能獨立搭建公司培訓體系,...
    辦公室文員 濟南宏鶴門窗有限公司 濟南 面議 2 人
    公司所在地: 山東濟南   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】辦公室文員【錄用人員要求】品行端正【福利待遇】面議
    人力資源經理 南京澳希瓦鋁窗有限公司 南京 5000-8000 1 人
    公司所在地: 江蘇南京   學歷要求:大專  工作經驗: 10年以上以上 立即申請
    1、根據公司發展戰略及規劃,完成公司組織機構建設及規章制度的建立;2、負責公司團隊管理,組織各類人才的甄別和選拔,完成公司人才儲備和梯隊建設;3、負責公司企業文化建設的開展和推進,深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中,增強公司員工的凝聚力;4、負責招聘、培訓。搭建薪酬、考核機制、員工關系等人力資源日常管理事宜;5、負責公司日常事務管理工作,協助完成各...
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    行政人力經理 河南簡航節能門窗科技有限公司 新鄉 5000-7000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
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    崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、...
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