人事行政經(jīng)理 |
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北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。 2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進公司在人力資源各個模塊的升級，保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。 3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通，與各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人深度交流，不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績效管理促進工作效率和質(zhì)量，不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。 4、統(tǒng)籌員工薪資和社保公積金的管理。 5、統(tǒng)籌并推進公司行政管理工作開展。 6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【錄用要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，5 年以上人事工作經(jīng)驗， 3 年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其對社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。 3、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力，應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 4、抗壓能力強，有發(fā)現(xiàn)人才的眼光，有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。 5、年齡 35 歲以下，身體健康，家庭住址距離公司開車半小時以內(nèi)（會開車優(yōu)先）。 工作地點：通州區(qū)環(huán)科中路 2 號院（馬駒橋 2 號橋附近） 【福利待遇】 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、司齡補貼、團建及節(jié)日福利、周末雙休 （或輪休） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
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