市場經(jīng)營部經(jīng)理 |
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湖北卓成建設(shè)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| □崗位職責(zé)： （一）市場工作開拓： 1、組織制定市場開拓計劃，做好市場開拓預(yù)算的編制工作； 2、負(fù)責(zé)公司市場的調(diào)研、評估和開發(fā)； 3、積極捕捉市場信息，對市場信息進(jìn)行梳理； 4、做好業(yè)務(wù)員信息保密防止業(yè)務(wù)流失； 5、負(fù)責(zé)向經(jīng)營副總匯報市場開拓進(jìn)展情況。 （二）投標(biāo)及合同管理工作： 1、組織投標(biāo)工作會議，參與投標(biāo)成本評估； 2、參與標(biāo)書制訂及投標(biāo)工作，并參與總承包公司涉及裝飾工程的合同評審； 3、負(fù)責(zé)工程合同談判； 4、協(xié)調(diào)組織合同交底工作并做好記錄； 5、檢查監(jiān)督合同履行情況； 6、做好承包合同的擬訂、評審組織工作。 （三）內(nèi)部管理： 1、檢查督促業(yè)務(wù)人員工作，編制相關(guān)業(yè)務(wù)投標(biāo)獎罰意見； 2、督促項目部做好在建工程外部關(guān)系的協(xié)調(diào)； 3、督促預(yù)算負(fù)責(zé)人及時做好工程決算的對結(jié)帳和要款工作； 5、做好部門內(nèi)部行政管理和員工思想工作，并提出員工獎懲意見，檢查、督促部門員工的工作。 （四）負(fù)責(zé)本公司ERP等信息化系統(tǒng)的建設(shè)推進(jìn)工作。 （五）履行檔案管理職責(zé)，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，負(fù)責(zé)本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。并按規(guī)定時間移交本部門集中保管。 （六）不斷收集標(biāo)桿企業(yè)市場經(jīng)營管理的相關(guān)資料，通過調(diào)研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司市場經(jīng)營管理水平和能力。 （七）根據(jù)票據(jù)審批制度規(guī)定的權(quán)限審核部門人員所發(fā)生的費用票據(jù)。 （八）在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本部門的人力資源管理工作： 1、參與員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜； 2、推進(jìn)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升部門人員的能力與素質(zhì)，建立匹配公司發(fā)展要求的管理與專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊； 3、負(fù)責(zé)下屬人員的績效管理工作。 （九）負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作： 1、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作； 2、直接對下級進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)； 3、對本部門的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核、評估。 （十）對本部門和下屬相關(guān)部門人員所反映的困難和問題應(yīng)及時予以處理和解決，同時有義務(wù)配合其它部門的工作。 （十一）制度體系建設(shè)： 1、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊的編制與修訂，經(jīng)審議后負(fù)責(zé)組織推進(jìn)實施； 2、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營各項改革方案的灌輸、推進(jìn)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核。 （十二）積極配合建設(shè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成本核算和工程審計部的工作； （十三）接受審計部門的監(jiān)督與審計； （十四）支持、配合各級監(jiān)督、檢查部門的工作； （十五）完成直接上級交辦的其它工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 行政/管理 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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