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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    合作伙伴專員 深圳市門老爺科技有限公司 深圳 8000-10000 若干人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1. 協助上級完成合作伙伴的招聘、培訓、服務和管理。2. 協助上級完成合作伙伴工作落地,確保合作伙伴工作高效。3. 負責解決交付項目過程中,合作伙伴存在的問題和風險。4. 協調合作伙伴與公司各部門的工作銜接及流轉。5. 完成領導交辦的其他事項。任職要求:1.良好的協調能力、溝通能力、執行力、公文寫作及書面表達能力。2....
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    崗位職責1、根據用人需求,全面組織開展招聘工作,完成月度招聘指標。2、各類招聘渠道開發,選擇和優化招聘渠道、發布招聘信息、保證招聘的時效性。總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息,開發招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經驗(幕墻行業經驗優先)2、具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神:3...
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    人事行政 武漢凌云幕墻工程有限公司 武漢 3000-4000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1.中專以上學歷,1-3年工作經驗,應屆畢業生也可2.熟練使用office辦公軟件3.具備良好的溝通協調及助理人際關系能力工作時間:8:30-18:00 (中午休息12:00-13:30)周末雙休 節假日福利 五險
    門窗制作 成都市奧斯維德門窗有限公司 成都 面議 若干 人
    公司所在地: 四川成都   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】生產技術員,工藝員生產主管【錄用人員要求】積極向上,有團隊精神【福利待遇】包食宿
    人事專員 徐州森寶泉建筑裝飾材料有限責任公司 江蘇 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 不限 立即申請
    1.35周歲以下,本科以上學歷,具有兩年以上本崗位工作經驗。 2、熟練掌握招解聘流程及技巧,具有培訓工作經驗,熟悉社保辦理工作。試用期工資2000元,試用期后合格月工資3000元以上。
    人事經理 常州市天德裝飾工程有限公司 常州 面議 3 人
    公司所在地: 江蘇常州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上 立即申請
    職位要求:1、人力資源管理相關專業全日制本科及以上學歷。2、25-35周歲,女性。3、2年以上人力資源管理工作經驗,有同等職位工作經驗者或者建筑幕墻企業人力資源管理工作經驗者優先。4、熟悉國家勞動人事相關政策法規,精通人力資源各工作模塊,熟悉現金的企業管理模式和方法。5、責任感強,敬業嚴謹,具有良好的職業道德操守,具有較強的協調溝通能力、團隊合作能力、判斷和決策能力、文字處理能...
    綜合文員 深圳市易力超實業有限公司 深圳 4000-6000 3 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責:一、人事工作:考勤管理、招聘實施、入轉調離、績效統計、培訓實施、勞動關系管理、企業文化等。二、 行政工作:檔案管理、辦公用品管理、工商證照辦理、辦公環境管理、各項費用繳交等。崗位要求:1、年齡在20-30;2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練...
    人力資源主管 安徽國基生態門窗系統科技有限公司 合肥 面議 1 人
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    崗位職責:1、根據公司發展戰略,協助總經理制定公司人力資源管理規劃,負責整個行政人力資源方面的管理工作;2、在總經理領導下,全面負責公司人事行政管理工作,根據公司年度經營計劃,制訂公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規章制度、員工手冊。4、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度...
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    【崗位職責】1、負責公司培訓體系搭建及完善;2、負責制定公司年度培訓計劃和費用預算;2、負責公司各項培訓活動的策劃組織工作;3、負責培訓課件的收集、匯總、存檔及部分課件的開發工作;4、負責培訓講師隊伍建設和企業文化的宣貫工作;5、負責會議主持等工作。【錄用人員要求】1、三年以上大型企業培訓崗位工作經驗(有外資企業工作經驗或營銷類培訓工作經驗者優先);2、能獨立搭建公司培訓體系,...
    測量設計師 沃倫德邦門窗(北京)有限公司 北京 3000-5000 若干 人
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    【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】工作經驗2年以上,有責任心,
    人事行政經理 陜西東偉實業有限公司 漢中 5000-10000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    任職資格:1、本科或以上學歷,熟練應用現代辦公軟件五年以上中大型企業人力資源管理工作經驗;有一年以上董事長助理或相關同等崗位工作經驗優先考慮;2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;3、形象、氣質良好,口才優秀能有高度的責任心、細心,并且有良好的溝通能力,抗壓能力強。崗位基本職責:人事方面:1、按照公司發展戰略,負責組織制訂公司人力...
    人力資源 北京中建輝煌誠興裝飾工程公司 北京 6000-8000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】能獨立完成各事項【錄用人員要求】【福利待遇】
    人事專員 天津市然通門窗制造有限公司 天津 面議 1 人
    公司所在地: 天津   學歷要求:中專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責1、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料2、負責企業員工入職、離職等工作3、負責全體員工的人事檔案管理工作4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議6、完成領導交代的其他工作
    人事專員 山東匯志建筑裝飾工程有限公司 濰坊 面議 若干 人
    公司所在地: 山東濰坊   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】1、有人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵方面的能力。2、具有優秀的書面、口頭表達能力、有親和力與服務意識,溝通領悟能力、判斷決策能力強。3、工作認真、原則性強、有良好的執行力及職業素養。4、熟悉內勤管理、工作有調理。【錄用人員要求】1、大專及以上學歷,無犯罪前科,有工作經驗者優先。2、積極主動、好學、工作做到細致周到。3、身體健康、談吐清晰、思維活躍。4、條件...
    幕墻勞務管理員 訊杰建設 深圳 蘇州 8000-15000 若干 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    需要專職做幕墻勞務的,沒有幕墻勞務經驗免談,謝謝
    行政出納 江西西飛逸墅裝飾有限公司 南昌 面議 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學歷要求:高中  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作;5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續...
    人事主管 北京普維建筑幕墻裝飾工程有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、性別不限,30-40歲; 2、大專以上學歷,管理類專業畢業; 3、五年以上人力資源工作經驗,兩年以上人事經理工作經驗; 4、有一定的執行力和領導力; 5、熟練操作人力資源各個模塊,對人力資源管理有自己的獨到見解。請勿采用附件方式發送簡歷!
    總經理助理 廣東駿興建筑裝飾工程有限公司 廣州 7000-8000 2 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責1、做好會議和其他會議的組織工作和會議紀錄;2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;3、做好決議、決定等文件的起草、發布;4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。;5、完善公司績效考核制度;6、負責來訪的接待、商務隨行;任職資格1、有建筑裝飾專業優先,28歲以上,45歲以下,大專畢業;男女不限,身體健康,相貌端正;2、有三年以上大中型企業中層管理經驗,...
    人力資源專員 貴州亞美裝飾有限公司 遵義 面議 1 人
    公司所在地: 貴州遵義   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    (1)人力資源或相關專業大專以上學歷; (2)兩年及以上人力資源工作經驗; (3)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 ; (4)具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; (5)熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 
    行政專員 天津唯美門窗有限公司 天津 3000-5000 1 人
    公司所在地: 天津   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;4、公司后勤管理;5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足。任職資格:1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;2、二年以上相關工作經驗;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商...
    人資經理 江蘇森寶門窗有限公司 徐州 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    1)年齡要求: 28-45歲;2)學歷要求: 大專以上文化程度3)工作經驗要求:2年以上生產工廠人資工作經驗;4)知識要求:具備全面的人力資源管理知識、對現代企業人事管理模式有系統的了解和實戰經驗積累;熟悉《經濟合同法》;5)能力要求:  具備良好的溝通、協調能力6)其他要求:  較強的執行力
    人事主管 佛山金太陽門窗有限公司 佛山 3000-4000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責人事工作制度的制定與完善;2、負責人員招聘;3、負責人員培訓;4、負責人員日常管理和考核;5、負責工資審核;6、負責人員提升和晉級的準備考察;7、負責不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 2、熟悉人力資源六大模塊,四大機制;3、三年以上相關工作經驗,同時具備二年以上實操經驗為佳,熱愛人力資源工作;熟悉國...
    人事經理/主任 東莞朗興幕墻鋁門窗有限公司 東莞 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責】 1、負責公司各部門崗位人才需求的招聘工作; 2、負責員工人事檔案的管理及處理人事異動(考勤、入職、轉正、晉升、離職等)操作; 3、負責公司制度流程的建設,安排各類會議活動組織、辦公環境的管理等工作; 4、完善管理體系,督導相關招聘、培訓、績效考核、員工發展等各項環節工作; 5、安排相關行政工作,制定公司規章制度、工作流程、崗位職責表等各項工作; 6、負...
    行政助理 中建不二幕墻裝飾有限公司 上海 3000-5000 2 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    【崗位職責】1、行政日常接待、會議管理;印章、檔案、證照、考勤管理;員工宿舍、食堂管理等。2、員工招聘、入職、離職手續及社保部門相關手續的辦理;3、黨群宣傳管理;4、領導交辦的其他事務。【錄用人員要求】1、熟練辦公軟件操作;2、具備一定的文字功底;3、具備相關工作經驗者優先。【福利待遇】提供食宿;按國家規定享受相關福利待遇及休假;良好的晉升培訓平臺。其他面議。
    人事專員 廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司 廣州 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、負責薪酬績效板塊2、負責公司日常的考勤管理工作3、負責員工檔案的管理工作4、負責公司員工勞動合同的管理5、協助上級領導完成其它人事工作。崗位要求:1、人力資源社相關專業,大專以上學歷,2年以上HR工作經驗,有績效板塊經驗者優先錄用
    人力行政 廈門晟可達建設有限公司 廈門 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 福建廈門   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;  3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責及招聘工作;  4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;  5、協助總經理處理行政外部事務;  6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
    人事行政經理 北京盛世維工程有限公司 北京 12000-15000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5年以上 立即申請
    崗位職責:1、依據公司整體發展戰略規劃,制定公司年度人力行政計劃;2、全面統籌公司日常人事行政管理工作,保證上情下達和下情上報;3、負責公司各崗位工作職責研討和修訂,辦公系統后臺完善與搭建;4、負責公司各項制度的制定和監督執行、各類文件的管理及發布;5、參與公司人力決策,提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議;6、組織制定并執行招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源管理體系;...
    門窗廠人力資源 河北菲洛克門窗有限公司 石家莊 4000-7000 1 人
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    【崗位職責】1、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,并開展相關工作;2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后...
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