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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    合作伙伴專員 深圳市門老爺科技有限公司 深圳 8000-10000 若干人
    公司所在地:廣東深圳  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上 立即申請
    崗位職責:1. 協助上級完成合作伙伴的招聘、培訓、服務和管理。2. 協助上級完成合作伙伴工作落地,確保合作伙伴工作高效。3. 負責解決交付項目過程中,合作伙伴存在的問題和風險。4. 協調合作伙伴與公司各部門的工作銜接及流轉。5. 完成領導交辦的其他事項。任職要求:1.良好的協調能力、溝通能力、執行力、公文寫作及書面表達能力。2....
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    崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃...
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    面議
    招聘培訓專員 廣東鑫銘格節能科技有限公司 肇慶 4000-5000 若干 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
    崗位職責一、招聘1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。二、培訓1、協助部門主管擬定培訓計劃:2、參與并主持人事部內部培訓會議;3、了解公司內部培訓需求,會同直屬上...
    行政出納 江西西飛逸墅裝飾有限公司 南昌 面議 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學歷要求:高中  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作;5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續...
    人事行政 深圳市美路科技有限公司 深圳 5000-6000 2 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上以上 立即申請
    負責人事招聘、面試、考勤、社保、人事檔案的建立以及保管、行政資料保管及歸檔、客服接待、車輛管理、跟單以及處理辦公室日常事務等工作(住南山區優先)
    三亞急聘人事經理 三亞墨瑟建筑節能科技有限公司 三亞 5000-6000 2 人
    公司所在地: 海南三亞   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    崗位職責:1)組織制定公司年度人力資源需求計劃;2)組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;3)組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;4)負責組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;5)負責處理各種與勞動合同相關的事宜。任職要求:1、具有大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先;2、熟悉日常人事管理的業務流程;3、良好的口頭表達、文字寫...
    人事行政主管 廣東紅源建設工程有限公司 廣州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    人事方面:1. 根據公司規劃,負責日常招聘,完善企業招聘制度及招聘體系;2. 人事檔案與規章制度的建立(人事檔案、員工手冊、考勤管理,其他人力資源管理規章制度)并監督執行3. 勞動關系(員工入職,培訓,離職,轉正,晉升。調崗,勞動糾紛)4. 薪酬福利(工資核算,員工福利,薪酬體系)5. 績效考核(方案的建立及執行)6. ...
    人事專員 天津立元裝飾工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
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    崗位職責:1、負責招聘、入離職手續等相關工作2、車間員工考勤、工資計算3、員工社保辦理等4、完成領導交辦的其他任務。5、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理。職位要求:1、20-30歲,要求有1年以上人事經驗!2、熟練使用相關辦公軟件、懂基本人事管理流程。
    項目經理 廣東 8000-10000 5 人
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    、制作、安裝為一體的幕墻門窗專業承包企業,主要承接辦公樓、星級酒店、公用建筑、住宅小區等幕墻門窗工程,具有建筑幕墻、門窗設計施工二級資質、鋼結構設計施工三級資質。多年來一直專注于建筑幕墻和鋁合金門窗的開拓發展。
    工程計劃管理人員 安徽國基生態門窗系統工程有限公司 合肥 面議 3 人
    公司所在地: 安徽合肥   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    任職資格:1、專科及以上學歷,土木工程、機電、工程管理等相關專業,具有2至5年及以上的施工現場管理或實際工作經驗者優先;2、男性,年齡28-40歲;熟練使用常用辦公軟件其他相關計劃管理軟件。3、具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協作精神。4、有生產計劃管理2年以上工作經驗,有較強的組織協調能力,善于計劃管理、統計分析工作。崗位要求:1、執行公司各項規章制度和部及科室領導的要求。...
    人事行政 佛山市唯美之家門窗有限公司 佛山 4000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:中專  工作經驗: 不限 立即申請
    工作職責:1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。5、負責社會保險及商業保險的辦理。6、負責建立健全員工的人事檔案。7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。8、負責員工考勤管理和紀...
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    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    需要專職做幕墻勞務的,沒有幕墻勞務經驗免談,謝謝
    人力資源經理 江西省飛越節能幕墻門窗有限公司 南昌 面議 1 人
    公司所在地: 江西南昌   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 2、五年以上人力資源管理工作經驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    招聘主管 河南港藝建筑裝飾工程有限公司 鄭州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責門窗生產基地和銷售公司的招聘工作(重心)2、負責銷售公司的人力和行政基礎工作【錄用要求】1、專科以上學歷2、3年以上人力行政(側重點招聘)工作經驗3、有駕照,可以熟練駕駛【福利待遇】五險、雙休、國家規定假期,年終獎,項目利潤分成,工齡工資等
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    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1、負責人事工作制度的制定與完善;2、負責人員招聘;3、負責人員培訓;4、負責人員日常管理和考核;5、負責工資審核;6、負責人員提升和晉級的準備考察;7、負責不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 2、熟悉人力資源六大模塊,四大機制;3、三年以上相關工作經驗,同時具備二年以上實操經驗為佳,熱愛人力資源工作;熟悉國...
    勞資員 中合泰富(浙江)建筑裝飾有限公司 杭州 面議 3 人
    公司所在地: 浙江寧波   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【工作內容】 1. 負責統計公司所有項目班組人員及管理人員工資臺賬、考勤等,確保數據準確無誤。 2.按時完成考勤記錄,包括加班、請假等各類情況,并對異常情況進行及時處理。 3.負責協助做好職工勞動合同的簽訂、續訂、解除和變更等工作,負責提供基層職工辦理勞資用工手續所需的原始資料。 4.負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作,解決與薪資管理相關的日常管理問題...
    人事專員 山東鼎倫建筑勞務有限公司 濰坊 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濰坊   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1.  人力資源管理等相關專業,大專以上學歷2. 良好的溝通能力和讀寫稅票3. 頭腦靈活,用于創新4. 好學主動且做事認真嚴謹,責任心強,善于人溝通,有親和力。5. 有團隊合作意識和敬業精神6.精通各類辦公軟件
    人事經理 常州市天德裝飾工程有限公司 常州 面議 3 人
    公司所在地: 江蘇常州   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上 立即申請
    職位要求:1、人力資源管理相關專業全日制本科及以上學歷。2、25-35周歲,女性。3、2年以上人力資源管理工作經驗,有同等職位工作經驗者或者建筑幕墻企業人力資源管理工作經驗者優先。4、熟悉國家勞動人事相關政策法規,精通人力資源各工作模塊,熟悉現金的企業管理模式和方法。5、責任感強,敬業嚴謹,具有良好的職業道德操守,具有較強的協調溝通能力、團隊合作能力、判斷和決策能力、文字處理能...
    人事 浙江安鑫智能門窗科技有限公司 杭州 5000-8000 若干 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:中專  工作經驗: 2年以上以上 立即申請
    崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、...
    人事\采購助理 深圳市唯加實業有限公司 廣東 面議 2 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1.大專以上學歷,有人事及采購助理經驗; 2.有文娛活動策劃及主持經驗; 3.責任心強,思想端正,素質全面.
    人事 唯享門窗 上海 5000-6000 若干 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:中專  工作經驗: 1年以上以上 立即申請
    鋁合金門窗研發、生產及銷售一體企業
    人事行政總監 廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司 廣州 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、根據公司發展戰略,協助總經理制定公司人力資源管理規劃,負責整個行政人力資源方面的管理工作;2、在總經理領導下,全面負責公司人事行政管理工作,根據公司年度經營計劃,制訂公司及下屬分公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規章制度、員工手冊。4、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的...
    人資經理 江蘇森寶門窗有限公司 徐州 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    1)年齡要求: 28-45歲;2)學歷要求: 大專以上文化程度3)工作經驗要求:2年以上生產工廠人資工作經驗;4)知識要求:具備全面的人力資源管理知識、對現代企業人事管理模式有系統的了解和實戰經驗積累;熟悉《經濟合同法》;5)能力要求:  具備良好的溝通、協調能力6)其他要求:  較強的執行力
    人事行政專員 山東施林博格門窗系統有限公司 濰坊 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濰坊   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
    招聘行政人事專員1名,要求相關人事行政經驗1年以上,工作態度積極認真,有責任心。負責公司員工考勤、人事招聘保險事宜、車輛管理、及其他行政工作。工作地點:山東省濰坊市臨朐縣營龍路龍山產業園
    人事行政 廈門市坤曜建設工程有限公司 廈門 5000-6000 1 人
    公司所在地: 福建廈門   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責:1、完成公司行政事務工作及部門內部事務工作;2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度、進行日常行政工作的組織和管理;3、參與考勤、績效管理、行政、采購事務管理;4、負責公司各部門辦公用品領用、分發,檔案管理、會議培訓、集體活動組織、人員招聘及對外部門的聯絡協調工作;5、其他公司人力行政應配合及組織的工作。任職要求:1、大專以上學歷。3年以上人事行政管理工作經驗。2、熟悉...
    人事總監 杭州鼎點門窗科技有限公司 杭州 6000-8000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
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    HR經理 (中澳合資)成都力普盾門窗有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學歷要求:本科  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
    主要負責人事工作,具體面談。誠意招聘,非誠勿擾
    人事主管 佛山市盾牌金屬制品有限公司 佛山 5000-6000 10 人
    公司所在地: 廣東廣州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    崗位職責: ?  1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2. 負責執行及規劃員工培訓工作; ? 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; ?  4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; ?5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6.&...
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    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:大專  工作經驗: 2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、協助上級制定企業人力資源規劃、制度、流程等并監督落實執行。   2、組織、協助、指導各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核;   3、根據各部門提出的年度培訓需求,編制公司年度培訓計劃,經審批后執行;   4、招聘渠道的拓展與維護,篩選、預約候選人,組織應聘者進行面試...
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