簡歷編號：99989 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 吳付展 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 濟南工程職業技術學院 | 所學專業： | 會展策劃與管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 山東菏澤 | 籍貫： | 山東菏澤 | |
| 技術特長： | 團隊管理 制度建設 策略規劃 營銷策劃 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 高級管理 | ||
| 希望工作地區： | 山東省 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/區域經理 總/副經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經歷 |
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| 時間：2019-至今 公司：安徽能牛門窗科技有限公司 崗位：營銷總 1.協助董事長/總經理制定公司的發展戰略并參與公司的決策； 2.主管營銷中心工作，下屬公司招商部、銷售部、市場部、客服部、線上業務部等部門，組織協調市場工作的開展； 3.主導制定公司的產品策略、市場策略、渠道策略、品牌策略、運營策略、招商策略，并組織執行； 4.對公司整體業務目標的達成負責，制定年度任務并分解，督導管控下屬部門的執行，確保各任務目標的達成； 5.負責營銷系統的標準與流程建設，規范管理制度，完善組織與工作體系； 6.負責營銷系統的團隊建設，對團隊人員的招募、培訓、使用、培育負責，負責部門主管和業務骨干的選拔、任免與培育。 工作業績及成果： 1、從無到有搭建了公司營銷體系 組建培育了招商團隊、運營團隊、設計團隊、客戶運維服務團隊；搭建了公司的招商、市場推廣、銷售運營、客戶服務的架構，制訂了工作流程、工作標準； 2、建立了品牌體系 確定了品牌的理念、定位，通過品牌視覺創意、品牌VI設計、品牌IP打造、形成品牌形象；推動了品牌傳播體系的建設 3、建立渠道體系 包括渠道規劃、渠道開發、渠道管理、系統運營等多維度體系； 4、領導的銷售業績從0 快速增長到億級； 5、確立了公司的營銷發展方向、品牌發展策略；制定了渠道發展的思路和具體執行路徑；主持制訂了公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序等； |
| 個人簡介 |
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| ——擁有營銷及管理各崗位層次的工作經驗，具備一線客戶開發、維護、幫扶經歷；隨著職位的調整參與從事過企業管理運營的多個環節，具備從一線至中高層工作經歷及管理經驗。 ——工作期間參與公司決策工作，曾主持制訂公司發展戰略規劃、營銷模式、市場策略、渠道策略、品牌策略、產品策略、管理系統建設、執行系統建設等方面的工作，并作出較好的落地成績。在組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場方面有豐富經驗。 ——參與所在公司的人事行政管理工作、對團隊組建與發展建設、企業建設等有較多經驗。參與年度預算制定及預算平衡和季度調整； ——對市場敏感，工作期間因工作需要經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，有針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象的能力； —— 對品牌建設、營銷方案策劃、活動組織、督導執行等工作有獨到見解。曾組織和參與多起營銷推廣活動。具有創新意識，愿意學習。 ——對陶瓷衛浴行業、廚電行業、定制行業等比較了解，對建材家居行業現狀和發展趨勢有自我見解，對工作環境適應性強。能適應長短期出差，對工作抗壓承受力強。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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