簡歷編號：59482 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 陸曉陽 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 大連理工大學 | 所學專業(yè)： | 土木工程道橋方向 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 安徽六安 | 籍貫： | 安徽六安 | |
| 技術特長： | 語言溝通能力，人際交往能力較強，有很好的決策 執(zhí)行能力，考慮事情全面，善于吸取團隊成員意見。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 門窗幕墻項目經理、工程經理、質安經理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 合肥市 六安市 西安市 蘭州市 | ||
| 崗位類別： | 工程部經理 質安員/經理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經歷 |
|---|
| 一、2010年8月—2014年2月，在無錫市交通工程有限公司（國有股份制）任職職員，后任職工程部長（13年任職），負責監(jiān)督和管理下級施工單位在工程施工過程中的技術和質量等指標的控制，并下達任務目標；負責對質量監(jiān)督單位的檢查工作進行配合和有序開展；負責在工作會議上關于工程現(xiàn)場的質量和技術問題向業(yè)主單位和監(jiān)理單位進行工作總結和匯報。 二、2014年5月—2016年12月，在青島建設集團（國有股份制）工程部，職員，公司主營業(yè)務為外立面裝飾（幕墻類）、工裝門窗施工業(yè)務，在職期間長期下沉項目施工現(xiàn)場，對工程施工過程中的技術和質量等指標的控制，對質量監(jiān)督單位的檢查工作進行配合和有序開展；在工作會議上關于工程現(xiàn)場的質量和技術問題向上級主管部門進行工作總結和匯報。 三、2017年3月至2020年5月，在天津東方海川門窗幕墻股份有限公司，任職項目經理，區(qū)域經理，負責統(tǒng)籌處理項目上的施工過程中技術和質量等指標的控制，并制定階段性任務和整體施工任務目標；協(xié)調和處理甲方、監(jiān)理、總包單位下達的任務，串聯(lián)公司工程部、設計部、招采部、供應等部門與項目的緊密協(xié)作，從而保證施工的有序展開并最終完成工程的完美交付；在職期間分別管理過“中海地產”、“旭輝地產”“世茂地產”、“金地置地”等多家地產20強企業(yè)的門窗、幕墻項目。 四、2020年6月-2021年8月；入職金鵬筑工集團（門窗事業(yè)部），“金鵬筑工集團”為金鵬控股集團旗下八大子集團之一，是建筑產業(yè)鏈工業(yè)化集成服務商、國家高新技術企業(yè)，擁有新型裝配式建筑、節(jié)能門窗、智能家居等板塊，是一家涵蓋研發(fā)、設計、采購、生產、檢測、物流、安裝、服務等全生態(tài)鏈優(yōu)勢企業(yè)；任職工程管理處質安主管，主要工作為：①、落實公司在施項目的標準化施工，對項目的施工進度、質量、風險進行巡查、把控，落實檢查日報、月度檢查數(shù)據(jù)匯總、通病性問題分析，②、每月對在建項目進行客戶回訪（進度、質量、配合度、項目經理能力等綜合評定），形成數(shù)據(jù)匯總和投訴項分析，上述評定形成通報，并呈報事業(yè)部、抄送各分公司落實問題解決，③、對項目經理履職能力進行分析，綜合評分，以季度未考評周期進行綜合評定是否勝任本崗位，數(shù)據(jù)匯總、分析結果每月上報事業(yè)部、分公司領導查閱，傳遞給事業(yè)部行政部留檔作為年度人員情況分析數(shù)據(jù)之一，④、對公司營銷部門反饋的投訴，深入項目現(xiàn)場進行了解、協(xié)助解決，以書面形式回復事業(yè)部領導或尋求事業(yè)部協(xié)助解決。 在職時榮譽：在2020年底被控股集團評定為“年度最佳新銳”，并作為筑工集團“最佳新銳”獲獎者代表前往控股表彰大會上臺領獎。 五、2021年9月--至今，入職安徽住方科技有限公司，“安徽住方科技有限公司”成立于2018年7月，隸屬于碧桂園集團旗下企業(yè)，前身為“廣東萬方建設有限公司”，辦公總部設在順德碧桂園總部大樓3層，公司是一家以幕墻工程設計、施工，金屬門窗工程施工、設計、生產，五金產品研發(fā)、銷售為主營業(yè)務的高新科技型企業(yè)；任職地產事業(yè)部-質量與技術部質安副經理，主要工作：①、依據(jù)調整的國標及地標，編制和完善企業(yè)施工質量標準，編寫施工標準化培訓課件（PPT培訓資料）、安全施工標準指引（PPT培訓資料）并在全公司范圍內進行宣貫培訓；在職年限內，每年被委任為培訓講師參與對全公司的開年培訓工作，正常工作期間常態(tài)化作為部門培訓講師參與對地產事業(yè)部項目管理人員的培訓工作（資料自行編寫）；②、對質安巡檢方式和巡檢標準的變革，跨部門溝通信息部搭建項目管控信息化平臺，對項目易出現(xiàn)的材料管控、超支，前、中臺供收貨問題采取信息化方式管控，數(shù)據(jù)化、信息化辦公，對項目施工質量、超支、進度款申報等異常點采用信息化管控和觸發(fā)預警，實時推送相關部門進行監(jiān)管，對項目進行前置化管控和異常點實時監(jiān)測；③、參與公司年度層面的重大專項工作的制定并對部分專項進行承責落實（總裁辦直接參與并驗收成果）；④、參與二級部門（質量與技術部）工作制定和細則安排，對質安崗內部人員工作進行安排并驗收成果，協(xié)助二級部門負責人完成總裁辦、地產事業(yè)部交辦的相關工作任務，跨部門溝通處理相關業(yè)務工作；⑤、落實對項目的日常巡檢工作，對項目施工進度、超支隱患、質量、風險進行巡查、把控，對檢查通病性問題分析并進行事業(yè)部層面的通報。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 一、學歷方面非全日制，為函授本科。 二、自我評價： 1、職業(yè)經驗豐富，工作期間分別管理過“中海地產”、“旭輝地產”“世茂地產”、“金地置地”、“華潤置地”、“碧桂園”、“萬科地產”等多家地產20強企業(yè)的門窗、幕墻項目，能夠快速響應甲方的產品質量要求，降低質量異常造成的成本增加。 2、語言溝通能力，人際交往能力，創(chuàng)新實踐能力較強，有很好的決策 執(zhí)行能力做事嚴謹，考慮事情全面，善于吸取團隊成員意見， 3、學習新事物的能力強，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，富有團隊協(xié)作精神和能力，同時也敢于負責，可以勝任獨立工作 4、容易相處，性格開朗樂觀，交際圈較廣，短時間內建立起良好關系，有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神 三、求職訴求： 公司能夠提供食宿（費用直接補貼亦可），薪資發(fā)放能夠按月正常的全額發(fā)放，獎金年底發(fā)放，有職位上升的空間，公司繳納社保、五險（一金）。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
