簡歷編號：58454 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1998年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 苗 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 長沙理工大學 | 所學專業： | 軌道交通 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 4年 | |
| 現所在地： | 貴州六盤水 | 籍貫： | 貴州六盤水 | |
| 技術特長： | 管理不是權利，而是服務 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:貴州省 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 9000以上 |
| 工作經歷 |
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| 1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。 2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。 3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。 4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。 5、建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設; 6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 7、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋; 8、幫助建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動; 9、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 10、員工關系的協調與工傷處理事項。 11、公司安全生產監督委員會成員。 |
| 個人簡介 |
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| 主要通過各種線上線下渠道招聘公司所需各崗位工作人員，處理公司員工關系，工傷，薪酬、員工培訓等工作，有新廠建立人事實操經驗。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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