簡歷編號：28931 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 張先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1967年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 錦州工學院 | 所學專業(yè)： | 機械制造 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 福建福州 | 籍貫： | 遼寧沈陽 | |
| 技術特長： | 能夠建立優(yōu)秀的團隊 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 總/副經理 總經理助理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷： 1992年7月 畢業(yè)于遼寧省錦州工學院。 1992年8月 畢業(yè)分配到連（大連）新（阜新）聯合化工廠實習。車間人數60人左右 1992年10月 連（大連）新（阜新）聯合化工廠 工廠性質：全民企業(yè)； 工廠規(guī)模：2000多人。 地點：遼寧省阜新市 ， 職位：機修車間技術員 車間規(guī)模：50人 職位描述：負責連新廠大小200多臺設備大修、中修，小修及維護保養(yǎng)計劃。落實并整理設備檔案；維修記錄。新員工對設備操作的安全培訓，設備維修的技術指導。 工作業(yè)績：指導并安裝過大型整套生產線設備及各種操作平臺制作—--沈陽氯磺嚨設備生產線，受到廠部領導表揚。 匯報對象：車間主任 1993--1997 阜新市有機化工廠。 工廠性質：全民企業(yè)；（總廠） 工廠規(guī)模：2000多人 地點：遼寧省阜新市 ， 職位：技術員，科長 下屬人員：8人 職位描述： 落實全廠800多臺設備管理工作，設備報廢、設備閑置處理以及增添工作。壓力容器的報檢工作；設備采購方案的制定，設備常用配件的管理及采購。 工作業(yè)績：負責設備總體管理以來，沒有發(fā)生一起中、大事故，獲得廠先進工作者稱號。 匯報對象：生產廠長 離職原因：工齡買斷 1997--2002 阜新市瑞馳鋼球制造有限公司， 工廠性質：民營出口企業(yè)； 工廠規(guī)模：50多人 地點：遼寧省阜新市 ， 職位：技術總工 下屬人員：3人 職位描述： 落實全廠20多臺專用和通用設備管理工作，設備改造、閑置設備再利用以及操作規(guī)程的編制工作。加工工藝的編制及修改，設備對外維修的落實及驗收，設備檔案、采購的建議書等。 工作業(yè)績：價值30多萬的陳舊閑置設備維修改造；變廢為寶。利用陳舊設備進行設備創(chuàng)新改型。 匯報對象：總經理 離職原因：與愛人兩地分居 2002年3月---2008 年12月 沈陽金都鋁業(yè)裝飾工程有限公司， 公司性質：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：150多人 地點：遼寧省沈陽市 ， 職位：生產部長 下屬人員：100多人 職位描述： 1.負責設備管理，包括設備單檔案管理，維護保養(yǎng)的計劃與落實，設備需求計劃與采購落實。2..公司一般環(huán)境管理，包括公司車間內外環(huán)境衛(wèi)生與安全及防火防盜等安全管理。3.負責員工的安全培訓及安全考試的落實。4.負責公司的技術培訓及安全操作規(guī)程的編制及工藝改進。5.負責公司生產目標的實現及人員物資的調配工作。6.負責與工程項目人員進行物資對接及計劃。7。管轄內的三標認證。 工作業(yè)績：完成沈陽日神大廈門窗幕墻 產值3000萬 沈陽宣寶飯店門窗幕墻 產值3200萬 沈陽桃仙機場國際檢驗檢疫局斷橋門窗 產值800萬 沈陽北站商務大廈斷橋門窗 產值2000萬 沈陽魯爾大廈斷橋門窗 產值1500萬 沈陽等其它斷橋門窗等產值約有1.5億 天津工程一期、二期、三期斷橋門窗 產值8000萬 北京稻香湖高級別墅門窗陽光房 產值300萬 唐山工程斷橋門窗 產值200萬 北京領行國際門窗幕墻 產值5000萬 北京古月園斷橋門窗 產值5000萬。等等 匯報對象： 董事長、總經理 離職原因：不兌現承諾 2008年2月---2010年8月 沈陽恒祥裝飾裝修工程有限公司 公司性質：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：100多人 地點：遼寧省沈陽市 ， 職位：副總 下屬人員：100多人 職位描述： 從只有一個法人開始組建門窗公司，原因是老板是其它行業(yè)轉型到門窗幕墻行業(yè)。1.根據計劃年產量規(guī)劃設備需求量。2.根據斷橋窗與塑鋼門窗的加工工藝與現有廠房面積進行生產線布局。3.從配件、附件、型材及玻璃的倉庫到對接車間生產，優(yōu)化布局減小周轉搬運。4.各個部門的人員招聘及篩選。5.部門責任分工。6.工程合同的簽審。7.各種規(guī)章制度的編制。8.公司的日常管理。 工作業(yè)績：主要完成大連十一公司、十三公司、十四公司的門窗幕墻， 建廠本年完成產值800萬 第二年完成產值1600萬. 匯報對象：老板 離職原因：合同到期 2010年10月---2011年12月 沈陽黎明門窗幕墻工程有限公司（大連分公司） 公司性質：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：200人左右 地點：遼寧省大連市 ， 職位：副總（分管技術、生產、工程安裝） 下屬人員：150人 職位描述： 1.從投標到簽訂合同以及施工圖的監(jiān)督審查。2.協調各個部門為生產進行物資準備，有計劃、有步驟的組織人員進行生產加工。在質量和加工速度上進行管控。3.配合項目經理對施工隊伍及施工質量的管控，協調各個分包單位與總包單位進行交叉作業(yè)，4.按照合同進行總體計劃與實施。5.對生產經理，生產主管，技術經理，項目經理以及其他崗位的下屬人員進行考核。 工作業(yè)績：主要完成天津津南區(qū)動遷房斷橋門窗 產值1500萬 北京788門窗幕墻工程 產值2000萬 匯報對象：董事長 離職原因：不兌現承諾 2011年12月---2014年12月 錦州金冠門窗有限公司 公司性質：民營企業(yè)； 工廠規(guī)模：200人左右 地點：遼寧省錦州市 ， 職位：技術總工 下屬人員：4人 職位描述： 1.根據公司現狀參與商務標的制定。2.監(jiān)督審查技術標。3.根據要求合理的選定材料，根據安全允許的情況下，降低成本。4.規(guī)范施工圖標準，規(guī)范技術交底的落實。5.新產品、新工藝的培訓以及工藝標準的制定與審核。6.參與公司的決策。7.遼西地區(qū)家裝業(yè)務（門窗）總負責 工作業(yè)績：盤錦市巴塞羅那一期和二期工程的投標以及生產加工和施工圖的設計 產值3000萬 葫蘆島市把曬羅那二期塑鋼窗投標、設計、 產值700萬 葫蘆島市龍溪灣大廈 投標、設計 產值1850萬 葫蘆島市動遷樓 投標、設計產值300萬 錦州鉬業(yè)有限公司住宅樓 投標、設計 產值260萬 錦州桃園別墅群 投標、設計 產值5000萬等等 匯報對象：老板 離職原因：合同到期 2015年11月---2017年10月 福建奮安鋁業(yè)集團 公司性質：民營企業(yè)； 公司規(guī)模：2500人左右 地點：福建省福州市福清市 ， 職位：系統門窗生產副總（分管生產、技術、工程、售后、計劃、質量、庫房發(fā)貨等） 下屬人員：150人 職位描述： 1.主導生產加工，人員管理。2.根據具體情況確定工藝流程。3.積極參與產品研發(fā)，并提供生產中存在的設計缺陷。4.實行ERP全程管控，掌握全局。5.產品實行條形碼管理，就相當于每一料都有一個身份證。6.庫房的配件型材玻璃實行庫位及掃碼管制。7.質量與產量實行數據化管理分析，找出薄弱環(huán)節(jié)進行改進。8.家裝安裝實行承包管理，從安裝質量及產量和客戶反饋信息考核施工隊伍。9.根據市場情況進行有計劃的調配物資，設定最高值與最低值，以保證市場需求及物資積壓。10.從生活上關心下屬，建立能打硬仗的團隊。11.帶領團隊樹立客戶就是上帝的服務意識，做好售后服務與承諾。12.對各級人員進行綜合能力考核。13.定期進行培訓，做到事前控制，事中解決，時候分析總結；14.定期組織管理人員開會。嚴格實行布置就要檢查，開會就要解決問題，決定就要落實的方針。 工作業(yè)績：與副總經理共同完成系統門窗在全國實現10家旗艦店100家直銷店，推廣品牌，營造和諧團隊 匯報對象：運營總監(jiān)（歸董事長直管） 離職原因：家里有事， |
| 個人簡介 |
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| 自我評價： 1. 在設備方面：多年從事設備工作，熟悉設備的各項維護并提出計 劃改進； 2. 在技術方面：能夠很快學習并掌握新產品的相關知識，并能熟練地使用計算機的各種辦公軟件，能較好的分析、研究、探討新產品的開發(fā)。 3.在生產方面：有較好的組織能力，團隊觀念強，能夠自行主動完成公司交給的各項任務，有較強的獨立工作和管理能力。 4.在供貨方面：有良好的語言溝通能力，對處理客戶與廠家的關系也有自己獨到的方法，并以最大的限度保證公司的利益。 5 在采購方面：能夠貨比三家，求得價錢低質量好，能夠建立良好的互利關系。 6 在工程方面：能夠很好的組織項目部做好現場管理工作，節(jié)約開資，抓好質量，協調各層的關系。 7. 綜合概括：本人是一個工作勤勉和學習敏捷的人，思想素質好，工作踏實，認真負責，勤奮敬業(yè)，作風正派，能吃苦耐勞，具有開拓和進取精神！ |
| 相關證書 |
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