簡歷編號：24011 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王雙 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 高中 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖南長沙 | 籍貫： | 吉林長春 | |
| 技術(shù)特長： | 技術(shù)綜合型 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:長沙市 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一．學(xué)歷高中，從2000年至今從普通工人到現(xiàn)在的技術(shù)管理工作，從未離開過門窗行業(yè)。 二．.從事管理工作10年，2000年就職于香港兄弟木業(yè)長春分公司普通工人，2005任職長春信達門窗公司普通工人到車間主任，2008年任職長春迪高門窗廠車間主任，車間員工40人左右，年產(chǎn)量20000平米左右，老式設(shè)備，東北氣候原因8個月生產(chǎn)期，工程門窗。2011自己做門窗門市經(jīng)營； 三．2012-2014年任職遼寧恒新鋁業(yè)/E格系統(tǒng)門窗，塑鋼門窗生產(chǎn)車間主管，熟練掌握佳明數(shù)控生產(chǎn)線，工程門窗，車間工人平均60人，主要工作，實行6S管理，計劃排產(chǎn)，執(zhí)行生產(chǎn)計件，生產(chǎn)輔助工裝制作，主要工作業(yè)績在保障嚴(yán)格質(zhì)量前提下年度統(tǒng)計日平均產(chǎn)量400平米提升到650平米，并兼任遼寧忠旺集團在遼寧恒新代加工的參展樣品窗及全國銷售樣窗樣角制作主管工作 四．2015年至2018面入職福建奮安集團系統(tǒng)門窗公司車間主任 后升任工程驗收及售后維修部主管，兼任全國型材銷售售后工程師，研發(fā)部技術(shù)員 2016年升任市場部技術(shù)主管兼任工程部資深項目經(jīng)理， 五．主要工作 1.工程驗收，監(jiān)督，提出，解決安裝及生產(chǎn)中質(zhì)量問題，通過售后維修方式解決問題結(jié)合與客戶溝通保護公司及產(chǎn)品形象為公司品牌發(fā)展貢獻力量 2.全國型材售后工程師，針對客戶對型材選材錯誤，及制作工藝不標(biāo)準(zhǔn)，等系列原因誤解是型材設(shè)計及生產(chǎn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的要求退貨等系列問題的解決。主要工作內(nèi)容，針對問題客戶提出問題給予客戶標(biāo)準(zhǔn)化合理性解釋 同時為公司針對問題客戶采取下一部措施的法物部提供相關(guān)應(yīng)對數(shù)據(jù)資料及收集有利證據(jù)。 解決代表性型材售后問題案例 （1） 瑞金經(jīng)銷商選材錯誤問題 （2） 河南安陽廣廈曼哈頓工程門窗廠壓線選材錯誤無理要求退貨問題 （3） 上海大名城項目PC墻體，系統(tǒng)門窗75系列雙層外平開窗中庭選材錯誤導(dǎo)致風(fēng)壓測算不達標(biāo)準(zhǔn)及中挺彎曲等問題，間接為公司減少經(jīng)濟損失 3.研發(fā)部技術(shù)員 （1.）為研發(fā)部解決理論設(shè)計與實際生產(chǎn)差距問題若干，降低開模后廢模機率達到降低研發(fā)成本 （2.）五金試裝，負責(zé)各項研發(fā)部指定五金及各種輔助配件試裝結(jié)果及分析數(shù)據(jù)上報研發(fā)部 4.市場部技術(shù)主管 督導(dǎo)安裝全國倉儲物流中心門店，系統(tǒng)門窗體驗店20余家，及全國加盟商培訓(xùn)若干，組織參加大型展會，全國型材，門窗技術(shù)支持，全國門店展廳，展會安裝，加盟商培訓(xùn)，及培訓(xùn)課件制作，全國系統(tǒng)門窗加盟商展廳訂單大樣審核等相關(guān)管理及實施工作 5，兼任工程資深項目經(jīng)理，主要負責(zé)系統(tǒng)門窗重點工程現(xiàn)場疑難問題解決及項目經(jīng)理培訓(xùn) 主要案例@融匯集團福州象湖溫泉mini墅項目，為公司解決挽回后續(xù)二期約四萬平米系統(tǒng)門窗工程 6，2018年入職湖南雙型節(jié)能門窗幕墻有限公司，從事工藝技術(shù)至2019年7月份 2019年7月至2021年5月?lián)紊a(chǎn)廠長， 主要負責(zé)：主管工裝生產(chǎn)及家裝生產(chǎn)，工藝，品控，倉儲，物流等工作； 業(yè)績：年度階段性同比， 整體產(chǎn)能提升近2倍； 人均產(chǎn)能提升百分之七十八； 薪酬總額下降百分之十四； 工程案例：融創(chuàng)、建發(fā)、綠地、YKK、榮盛、鑫遠、金東、卓越、長房、通號、金輝、和泓、潤和等地產(chǎn)項目 7，2021年6月至2022年底就職江蘇德普爾智能門控科技有限公司，任職智能門窗事業(yè)部-部長職位。 主要工作： 1，事業(yè)部技術(shù)管理，門類產(chǎn)品（智能電梯門，智能系統(tǒng)入戶門，智能系統(tǒng)窗，醫(yī)用鋼質(zhì)門）研發(fā)及生產(chǎn)管理工作，品質(zhì)管理工作； 2.華為基站智能推拉門電動軌道生產(chǎn)及品質(zhì)管理（德普爾為華為二級供應(yīng)商單位） 3.門控事業(yè)部，部件生產(chǎn)管理。 主要業(yè)績：事業(yè)部門窗類產(chǎn)品/門控部件，計件生產(chǎn)模式建立及實施落地； 2.華為基站軌道生產(chǎn)合格率75.6%提升至98.2 %； 3.組織實施研發(fā)智能系統(tǒng)入戶門及智能系統(tǒng)雙內(nèi)開內(nèi)倒平開窗各一項，并成功取得專利； 2022年—至今任職湖南海大門窗有限公司運營廠長 主要業(yè)績： 六．求職意向：門窗相關(guān)管理工作 |
| 個人簡介 |
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| 個人介紹：王雙，東北吉林長春市人；執(zhí)行力強，可迅速整合資源，保證企業(yè)的健康發(fā)展，從服務(wù)、質(zhì)量、成本的三個理念要求自己及管理所負責(zé)部門，對6S管理有深刻理解，性格開朗，團隊意識強，有極強的組織能力與協(xié)調(diào)能力。 個人擅長： 1，系統(tǒng)門窗及工程門窗生產(chǎn)及安裝工藝標(biāo)準(zhǔn)制作（具備技術(shù)設(shè)計能力和輔助產(chǎn)品研發(fā)能力） 2，熟悉品控管理流程（可獨立建立品控管理體系） 3，15年生產(chǎn)管理經(jīng)驗（可獨立建立生產(chǎn)管理體系及系統(tǒng)門窗與工程門窗生產(chǎn)計件模式） 薪資要求：面議 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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