簡歷編號：22247 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 岳先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 內蒙古工業大學 | 所學專業： | 土木工程 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年 | |
| 現所在地： | 遼寧沈陽 | 籍貫： | 內蒙古赤峰 | |
| 技術特長： | 門窗設計、投標、預決算、進度管理等工作；對工作嚴謹認真，具有較強的溝通協調能力，團隊管理能力 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 設計經理 | ||
| 希望工作地區： | 沈陽市 大連市 長春市 | ||
| 崗位類別： | 門窗設計師 技術主管/總工 工程部經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷： 2021年5月-至今 沈陽匯置地產集團有限公司 經理（部門負責人） 2016年-2021年5月 河北奧潤順達窗業有限公司 東北區技術經理 2013年-2016年 沈陽華天塑鋼門窗制造有限公司 技術主管 2012年-2013年 中交一公局第六工程有限公司 技術/運營 工作內容： 1.基本工作任務 1）根據地產需求組織招投標工作，對已施工工程進行付款審核審批。 2）建立部門工作流程和監督執行。 3）負責傳達公司各項規章制度、會議精神等，強化部門員工的工作執行力。 4）負責制定部門人員崗位職責，詳細劃分工作任務，建立有效的工作方式。 5）根據公司年度工作目標，確定部門人員配置。 6）負責制定部門年度工作目標，監督落實完成情況。 7）保證設計下單任務及時率、準確率，降低設計失誤率和控制失誤金額。 2.員工關系管理 1）組織部門員工技能培訓，通過部門內訓，提高員工崗位技能。 2）負責制定新員工培訓計劃并監督落實，鍛煉團隊協作能力。 3）定期與部門員工交流，充分掌握員工思想心態，保證部門人員穩定的工作情緒。 3.技術溝通管理 1）負責協調公司部門間的工作關系，建立有效的溝通方式。 2）負責各部門反映的技術問題并給出明確的回復結果。 3）對技術難題負責跟蹤處理協調解決。 4.績效考核 1）建立完善技術績效考核制度，負責部門員工年度技術績效的計算考核。 2）做好月度績效考核指標，確保績效考核的有效、公正。 5.對外工作內容： 1）項目前期，配合甲方完善招標圖紙及招標文件，確定品牌配置及針對項目定位給出優化意見及合理定位； 2）投標階段，安排人員進行成本測算，針對項目報價進行成本把控，充分考慮市場情況及風險把控投標報價； 3）中標后，根據工期進度，組織人員進行圖紙二次深化，根據工期要求安排人員復尺投產，并對型材，五金，玻璃，輔材等安排采購； 4）施工中，把控進度，根據現場情況，對已完工內容進行請款跟進，及時資金回流； 5）驗收后，組織人員針對項目變更簽證等進行整理，及時結算尾款。 |
| 個人簡介 |
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| 本人從事門窗行業已有9年經驗工作認真踏實負責，性格堅韌，力求上進。精通門窗下料、門窗設計等，能熟練操作下料軟件；可以把控整個項目的效果實現工作；參與重大調整、技術問題落實等相關事宜，并提出專業意見； |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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