簡(jiǎn)歷編號(hào)：21915 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李先生 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 解放軍炮兵學(xué)院 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 自動(dòng)控制 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 9年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇南京 | 籍貫： | 陜西渭南 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 熟悉門(mén)窗從研發(fā)到制造完成的全前端流程。擅長(zhǎng)梳理各部門(mén)的工作流程，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 研發(fā)、生產(chǎn)管理、采購(gòu) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 南京市 合肥市 馬鞍山市 蕪湖市 | ||
| 崗位類(lèi)別： | 技術(shù)主管/總工 車(chē)間主任/廠長(zhǎng) 質(zhì)量管理/質(zhì)檢員/品控 采購(gòu)員/經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 1、有型材和系統(tǒng)門(mén)窗研發(fā)5年的工作經(jīng)驗(yàn)，在型材廠設(shè)計(jì)研發(fā)了穿條85推拉系列、穿條60平開(kāi)系列、穿條88窗紗一體系列、注膠55平開(kāi)系列等以及扶手欄桿和90-180幕墻系列；在系統(tǒng)門(mén)窗廠研發(fā)了木包鋁68、72、推拉105等以及穿條隔熱65、70、108等系列。可熟悉門(mén)窗的輔材、五金件等，可以?xún)?yōu)化型材結(jié)構(gòu)以及根據(jù)型材需求、特點(diǎn)設(shè)計(jì)輔材、配置五金的等； 2、熟悉門(mén)窗的制造流程和加工工藝，在1000人＋的大型門(mén)窗企業(yè)擔(dān)任過(guò)技術(shù)管理職位，幫助企業(yè)完成工藝部從0-1的建立，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了《門(mén)窗工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《門(mén)窗作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等指導(dǎo)文件以及相關(guān)培訓(xùn)文件的編制，并搭建了門(mén)窗廠的工藝三級(jí)培訓(xùn)制度，幫助車(chē)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和作業(yè)指導(dǎo)；帶領(lǐng)工藝部以效率、質(zhì)量、交期、成本、安全等維度完成改善（包含工藝、工裝夾具、設(shè)備等）20余項(xiàng)，并且完成了數(shù)控加工以及產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化；主導(dǎo)規(guī)劃了兩個(gè)大型門(mén)窗制造工廠（年產(chǎn)120萬(wàn)方和年產(chǎn)180萬(wàn)方）的門(mén)窗產(chǎn)線(xiàn)布局方案，組建了精益制造和智能制造樣板線(xiàn)，配合智能制造部改造完成一條信息化、自動(dòng)化的扇作業(yè)流水線(xiàn)；培養(yǎng)了六名工藝員，以及三名工藝主管和一名預(yù)備工藝經(jīng)理； 3、熟悉鋁合金和塑鋼門(mén)窗的設(shè)備，參與了公司門(mén)窗廠的設(shè)備考察和選定，并帶隊(duì)完成進(jìn)口切割線(xiàn)的聯(lián)機(jī)以及進(jìn)口CNC掃碼加工的聯(lián)機(jī)； 4、熟悉門(mén)窗制作的計(jì)劃和物料管控，組建過(guò)公司制造部第一個(gè)計(jì)劃部，搭建了制造計(jì)劃部的基礎(chǔ)體系，推行T＋3剛性、T＋7以及月度計(jì)劃，用計(jì)劃拉動(dòng)生產(chǎn)，做到按需求、按交期排產(chǎn)制造； 5、有車(chē)間和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，參與了大型門(mén)窗制造工廠的建設(shè)和發(fā)展（一年半從0到120萬(wàn)方），組建了基地工藝部、質(zhì)檢部、計(jì)劃部，并且在大量車(chē)間管理人員突然離職的時(shí)候，擔(dān)任代廠長(zhǎng)，建立了車(chē)間員工和管理人員的任職、晉升標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)制度，激發(fā)員工的進(jìn)取心和上進(jìn)心，協(xié)助人行和財(cái)務(wù)重新搭建了車(chē)間員工和管理人員的薪酬體系和制度，快速解決了員工罷工、管理人員和廠工大量離職所帶來(lái)的的負(fù)面影響，第三個(gè)月產(chǎn)量和人效達(dá)到歷史新高。 詳細(xì)簡(jiǎn)歷請(qǐng)聯(lián)系發(fā)送 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
|---|
| 本人踏實(shí)勤奮，喜歡學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，喜歡鉆研新技術(shù)。執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)。擅于協(xié)助梳理門(mén)窗制作前端流程，擅于協(xié)調(diào)和處理各部門(mén)工作，有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和組織能力。 |
| 相關(guān)證書(shū) |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
