人事行政經(jīng)理 |
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四川瑞萊節(jié)能環(huán)保系統(tǒng)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負(fù)責(zé)審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。 3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立及完善工作，及時(shí)制定有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。 4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 5.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。 6.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。 7.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。 8.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。 9.必須熟悉掌握國家及地方相關(guān)規(guī)章政策。 任職資格： 1.年齡30~45歲，男女不限，女性已婚已育為佳； 2.大專以上文化程度，人力資源、行政管理類專業(yè)； 3.5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、管理、組織能力； 4.駕駛技術(shù)嫻熟，對(duì)成都市及郫縣周邊路況較為熟悉； 5.熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)辦理者優(yōu)先錄用。 以上崗位公司均提供住宿、食堂、國家法定節(jié)假日福利、員工生日福利、入職購社保、意外險(xiǎn)、帶薪年假等優(yōu)厚福利。請(qǐng)有意向者在線投遞簡歷或電話咨詢，恕不接受未預(yù)約來訪者！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 成都市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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