人事主管 |
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上海京藤建設工程（集團）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.根據公司發展推動公司架構，將績效管理與激勵落到實處； 2.及時調整公司發展制度，分布實時，有序推進公司績效管理體系； 3.做好日常招聘工作，確保招聘率的達成，嚴格把關，保證人員質量； 4.加強內部人員優化配置，合理調配人員，加強員工的培訓與開發； 5.靈活有效地處理公司勞務糾紛與爭議，維護公司利益與聲譽； 6.負責新員工報到、錄用及檔案轉移手續； 7.辦理與昂離職的移交工作及退工手續； 8.負責勞務合同的管理，包括合同的準備、簽訂及變更； 9.建立員工人事信息庫； 【福利待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 若干人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 上海 | ||
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