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  • 項(xiàng)目經(jīng)理(江蘇區(qū)域)

    應(yīng)聘此職位(項(xiàng)目經(jīng)理(江蘇區(qū)域))

    合肥鼎盛幕墻工程有限公司

    營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    崗位職責(zé):
    1、在工程部負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
    2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行并遵守公司的各項(xiàng)管理制度,編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案、工程進(jìn)度計(jì)劃、周例會(每月、每周會議內(nèi)計(jì)劃按規(guī)定時(shí)間提交)
    3、負(fù)責(zé)和甲方、總包、監(jiān)理的技術(shù)交底并確定門窗框扣減尺寸以及對班組的安全、技術(shù)進(jìn)行交底;準(zhǔn)確、及時(shí)的提供加工數(shù)量及加工尺寸,并全程跟蹤、督促執(zhí)行。
    4、對內(nèi)\對外的溝通協(xié)調(diào)工作;解決施工過程中遇到的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的問題,及時(shí)上報(bào)各種報(bào)驗(yàn)資料。
    5、合理的組織施工、控制現(xiàn)場材料的使用,節(jié)約成本,杜絕浪費(fèi);組織公司相關(guān)部門人員進(jìn)行輔材的實(shí)際用量測算工作 并要求班組按要求施工。
    6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目內(nèi)所有單據(jù)回傳(按照公司對應(yīng)部門要求時(shí)間)。
    7、按照合同規(guī)定及時(shí)申報(bào)及回款跟蹤,根據(jù)每月安裝進(jìn)度按時(shí)審核申報(bào)安裝班組進(jìn)度款。
    8、在施工過程中甲方、監(jiān)理及其他職能部門提出的問題,無法執(zhí)行或不能執(zhí)行應(yīng)第一時(shí)間向公司匯報(bào)解決,不得瞞而不報(bào)。
    9、全面了解(內(nèi)、外)合同內(nèi)容,對(內(nèi)、外)的簽證、結(jié)算,現(xiàn)場非合同用工的核實(shí)及管理。
    10、按要求執(zhí)行公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系、安全文明施工。
    11、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目門窗送檢的各項(xiàng)性能要求及指標(biāo)參數(shù)。
    12、服從部門統(tǒng)籌安排,安裝班組及項(xiàng)目經(jīng)理本人對公司內(nèi)部加急項(xiàng)目人員的零時(shí)調(diào)動。
    13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
    任職資格:
    1.三年以上門窗項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
    2.能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力;
    3.具備較好的口頭、書面完整表達(dá)和溝通能力,能編寫清晰、規(guī)范的文檔;
    4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
    5.建筑類學(xué)校畢業(yè)生可以放寬工作經(jīng)驗(yàn)。
    基本信息
    招聘人數(shù): 3人 月薪待遇: 10000-25000元
    專業(yè)要求: 工作經(jīng)驗(yàn): 3年
    學(xué)歷要求: 大專 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 南京市 無錫市
    聯(lián)系方式
    申請此職位(項(xiàng)目經(jīng)理(江蘇區(qū)域))  
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    合肥鼎盛幕墻工程有限公司
    所在地區(qū): 安徽,合肥
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2010年
    注冊資金: 5008萬
    員工人數(shù): 少于50人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個(gè)人簡歷
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