人力資源部經理 |
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廣東友建門窗幕墻裝飾有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要定制相應的人才招聘計劃 2.結合公司實際需求和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道 3.人才庫的建設：建立和及時更新公司人才儲備資料庫 4.招聘渠道建設與管理相關工作 5.內部人員調配流程協(xié)調處理 6.招聘數(shù)據(jù)的分析：對招聘效果和招聘數(shù)據(jù)進行復盤，及時對招聘策略進行調整 7.組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責實施落實 8.完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本 崗位要求： 1.本科及以上學歷，CET-4級以上 2.熟練使用辦公軟件 3.性格開朗，具備較強的領導能力，組織協(xié)調能力以及數(shù)據(jù)分析判斷能力；具備出色的人際溝通與協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊意識 4.熟悉勞動政策法規(guī)及其運用，具備較強的專業(yè)能力 5.有制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經驗5年以上，有門窗幕墻裝飾工程行業(yè)人力資源工作經驗者優(yōu)先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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