總經(jīng)理 |
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深圳市鑄泰建筑裝飾有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】⒈總經(jīng)理應(yīng)向公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。 2.根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 3.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 4.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。總經(jīng)理辦公會(huì)議包括定期辦公會(huì)議與臨時(shí)辦公會(huì)議，定期辦公會(huì)議一般一個(gè)星期召開(kāi)一次，臨時(shí)辦公會(huì)議包括如下幾種情況： ⑴發(fā)生重大安全事故，出現(xiàn)員工傷亡或企業(yè)損失在2萬(wàn)元以上； ⑵發(fā)生損失在2萬(wàn)元以上的產(chǎn)品質(zhì)量事故； ⑶部門經(jīng)理人選的變動(dòng)及總經(jīng)理認(rèn)為的其他事項(xiàng)。 5.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 7.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。 8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。 10.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。 11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 12.負(fù)責(zé)公司安全工作。負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù) 【錄用人員要求】 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 惠州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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