設(shè)計經(jīng)理 |
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內(nèi)蒙古博昊通達窗業(yè)有限公司 |
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| 職位描述 |
1、全面負責技術(shù)部管理工作，執(zhí)行公司領(lǐng)導的工作任務。 2、協(xié)調(diào)工作，對本部門各崗位人員的工作進行督促、考核。 3、組織制定公司生產(chǎn)、工程技術(shù)管理制度，編制或修訂技術(shù)操作安裝規(guī)程，嚴格進行并進行監(jiān)督、檢查、糾正。 4、及時組織對國家新頒布的技術(shù)標準、工藝標準進行學習和貫通，并對生產(chǎn)安裝過程中的技術(shù)工藝、標準情況進行組織監(jiān)督、檢查，處理生產(chǎn)安裝中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 5、組織相關(guān)部門進行圖紙會審以及技術(shù)交底。 6、組織人員做好生產(chǎn)安裝技術(shù)現(xiàn)場服務指導工作，組織編制和控制產(chǎn)品制造所需的圖樣、工藝卡片等作業(yè)安裝指導文件。 7、配合進行生產(chǎn)安裝管理方面的日常事務，了解生產(chǎn)安裝計劃的執(zhí)行情況，加強生產(chǎn)安裝過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)安裝產(chǎn)品符合規(guī)定要求。 8、對技術(shù)工作失誤造成的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負責。 9、組織帶頭技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)（系統(tǒng)門窗、智能門窗、智能家居），并積極采用推廣先進技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。 10、組織技術(shù)人員策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。負責推廣新技術(shù)、新工藝。 11、組織本部門員工的培訓工作，通過溝通與激勵等方式，挖掘員工的潛力，達到開發(fā)人才的目的。 12、正確處理好與業(yè)主等單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的工作，及時溝通，認真解決實際中碰到的問題。 任職資格： 1、機械設(shè)計、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、受過技術(shù)管理、行業(yè)產(chǎn)品標準以及相關(guān)技術(shù)方面的培訓； 3、在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及技術(shù)管理的工作經(jīng)驗； 4、掌握、精通窗業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法的應用：高性能斷橋鋁合金門窗、智能門窗等系統(tǒng)門窗。 5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解 6、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力 7、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗 8、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力 9、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力 10、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 8年以上工作經(jīng)歷 | 工作經(jīng)驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 通遼市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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