薪酬績效專員 |
 |
||||
上海科度門窗有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 工作職責(zé)： 1、規(guī)劃績效管理體系； 2、輔導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行績效指標(biāo)擬定工作； 3、進(jìn)行績效問題分析； 4、績效結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析； 5、進(jìn)行績效體系的檢討與改善； 任職要求： 1、專科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上薪酬績效專員主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理體系，績效指標(biāo)分解，績效問題分析，績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、男女不限，溝通能力強(qiáng)，有駕駛證。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(薪酬績效專員) |
| 給該公司留言 |
