職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

小區渠道拓展主管	上海美馳門窗制造有限公司	上海	6000-8000	2人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】1、組織重點小區的各類業主活動、公益驗房、公益課堂、參觀樣板間；2、利用網絡媒體收集市場信息、定期提供數據信息和撰寫報告、促進公司業務發展；3、充分利用網絡資源進行公司品牌形象推廣；4、通過網絡渠道、拜訪重點小區等方式開發客戶、完成本部門的銷售任務；5、及時完成小區調研工作、制定小區開發目標與計劃并執行；6、按公司小區開發計劃，定期對小區客戶進行電話回訪；7、每天向...

渠道銷售主管	浙江德原森窗業有限公司	金華	6000-20000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 【崗位職責】1、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍2、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。【錄用人員要求】1、年齡28-50之間，中專及以上學歷；2、5年以上渠道銷售從業經驗； 4、具備較強的創新能務，溝通能力，以及較強的學習意識，團隊意識；

家裝/建材渠道主管	安徽美沃門窗科技有限公司	蕪湖	5000-6000	1人
公司所在地：安徽蕪湖  學歷要求：不限  工作經驗：3年以上 收藏職位 1.制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;　　2.現有渠道的維護，異業合作;　　3.與市場部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;　　4.與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;　　5.負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;　　6.組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。    &#...

渠道主管	蘇州市百佳利經貿有限公司	蘇州	8000-10000	2人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：不限  工作經驗：1年以上 收藏職位 職位描述：1、 根據公司指標，分解指標，并指導渠道團隊成員完成；2、 分析市場及客源情況，制定渠道策略，監督渠道專員有效執行；3、 管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢；4、 組建渠道團隊，對渠道人員開展培訓工作；5、 協助渠道專員完成渠道指標，處理突發事件6、 管理渠道專員，促進團隊的有效運作；任職要求：1、具有較強的...

渠道管理主管	天津金鵬鋁材制造有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】      負責渠道以及人員的管理【錄用人員要求】      本科以上學歷，5年渠道管理經驗

渠道部主管	廣東今天門窗實業有限公司	佛山	7000-8000	10人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：高中  工作經驗：1年以上 收藏職位 1. 25歲-45歲，高中或以上學歷；2. 市場營銷、經濟學、金融、企業管理專業優先；3. 具有2年以上建材行業工作經驗；4. 具有團隊意識、溝通協調能力，具備團隊管理能力；5. 較好的公關能力及市場開拓能力，積極進取，具有良好的職業道德；6. 能適應出差工作。

渠道主管	上海志堅鋁業有限公司	北京 重慶 河北 山東 安徽 福建 湖北 湖南 江西 陜西	3000-4000	4人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上 收藏職位 開發全國經銷商網絡，以地級市為單位，拓展全國市場。

生產主管	恒通建材有限公司	金華	8000-12000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 懂生產流程

幕墻門窗設計主管	深圳中科建筑幕墻裝飾工程有限公司	深圳	面議	2人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上以上 收藏職位 負責幕墻門窗前期投標，算量，技術把關，過程中與甲方對接

幕墻安全主管	四川商鼎建設有限公司	成都	6000-10000	2人
公司所在地：四川成都  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；2、對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；3、對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改；4、負責安全預案及改進方案的編制；5、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核；...

幕墻技術主管/負責人	四川商鼎建設有限公司	成都	8000-12000	1人
公司所在地：四川成都  學歷要求：大學本科  工作經驗：6年以上 收藏職位 【崗位職責】1、主持項目幕墻技術質量管理工作，制定項目幕墻技術質量管理工作計劃；2、組織編制幕墻施工組織設計、方案，并組織交底、應用、總結；3、組織項目幕墻技術標準的收集、審核工作；4、組織質量目標分解，組織制定質量控制措施、方法，建立質量管理制度，監督質量實施過程；5、組織施工質量檢查，做好隱檢、預檢的管理工作；6、編制降低成本的技術措施；精通圖紙并對某些部位、工序優化。【任...

質量主管	廣州海幕幕墻工程有限公司	惠州	7000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責工廠的幕墻門窗質量管理工作，對產品質量進行全面的把控；2、根據工廠整體質量狀況制定質量控制方案，監控產品全程質量；3、負責日常的質量檢查、監督的工作，監督檢查專項方案執行情況和生產過程質量；4、負責對團隊進行質量意識的培訓。崗位要求：1、大專以上學歷，工程、機械設計、建筑類相關專業；2、3年以上幕墻門窗質量經驗，熟悉圖紙及質量管理流程；3、具有良好的職業操守和...

生產主管	深圳市鑫海森裝飾工程有限公司	國外	10000-15000	若干人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位要求】1、負責門窗產品生產經營計劃與排產、實施、監控、調整與改進。2、負責維護與持續改進產能規劃與實施，保質、保量、按時完成生產任務。3、5年以上生產管理經驗，熟悉門窗工藝制作流程4、熟悉生產成本控制、質量把控環節，具有較強的團隊精神、管理能力及領導能力。5、工作地點位于馬來西亞，需要有一定的英語基礎。

技術主管	深圳市鑫海森裝飾工程有限公司	國外	10000-15000	若干人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位要求】1、負責門窗幕墻的深化圖。2、負責算料、下料單和成本測算的把控。3、經驗豐富，并且有一定的英語基礎。4、工作地點在馬來西亞，薪資面議。

幕墻施工主管	佛山祥兆達幕墻工程有限公司	佛山	6000-8000	2人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位要求：1、3年以上幕墻領域工作經驗。2、熟悉幕墻類圖紙和現場施工規范。3、負有責任心、事業心、團隊合作精神。

市場渠道拓展經理華南	江蘇百恒節能科技有限公司	上海 深圳	面議	1人
公司所在地：江蘇無錫  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 負責華南（廣深）區域門窗幕墻項目的市場渠道拓展工作，有效開發并管理設計院、總承包商、開發商及門窗幕墻施工單位等合作伙伴關系，推動項目合作，確保項目的順利跟進及落地。 崗位職責： 1.區域設計院、咨詢公司及幕墻顧問公司的拓展 負責區域內設計院、咨詢公司和幕墻顧問公司的拓展工作，包括前端服務商信息收集、跟進拜訪以及產品交流推廣。通過組織技術交流會、產品推廣會等方式，在目標前端...

市場渠道推廣專員	江蘇百恒節能科技有限公司	上海	7000-8000	1人
公司所在地：江蘇無錫  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 職責描述：1.  負責華東區域內設計院、咨詢公司和幕墻顧問公司的拓展工作2.  負責目標客戶關系維護、日常拜訪、服務支持及協調工作3.  收集目標客戶匹配的項目信息，完成前端產品方案、品牌的項目植入工作4.  管理重要客戶管理信息系統，做好日常維護、更新及跟進5.  為設計師提供...

專業主管	陜西經緯建筑裝飾工程有限公司	西安 咸陽	6000-12000	1人
公司所在地：陜西西安  學歷要求：不限  工作經驗：5年以上 收藏職位 1、技術主管  項目經理  專業廠長2、品行端正，有事業心，有責任感，能獨當一面。

安全及設備主管	廣州海幕幕墻工程有限公司	惠州	8000-10000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 崗位職責：1、負責工廠設備（數控加工、銑床、沖床、鋸床等）日常維護、維修，保障設備正常運轉；2、組織對人員進行設備知識、操作技能和要求的培訓，確保安全操作；3、編制設備年檢、月檢計劃并實施；4、編制相應的報表、報告；5、負責設備臺賬等基礎資料的管理6、負責工廠日常消防、安全等管理工作崗位要求：1、大專以上學歷，機電一體化或相關專業優先考慮；2、3年以上幕墻門窗工廠設備管理經驗；...

倉庫主管	深圳市唯加實業有限公司	肇慶	3000-5000	2人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 學歷：倉儲管理類專業中專以上工作經驗：2年以上倉庫管理工作經驗，有鋁合金門窗倉庫管理經驗優先考慮知識要求：熟悉倉庫管理流程，熟悉7S管理體系能力要求：熟練掌握辦公軟件，其它要求，工作積極主動、認真仔細、不違反財務制度、對公司信息保密

全屋定制生產主管	石家莊博杰建筑裝飾工程有限公司	石家莊	8000-10000	若干人人
公司所在地：河北石家莊  學歷要求：不限  工作經驗：5年以上 收藏職位 1、負責車間生產人員操作技能培訓；2、負責生產進度安排；3、負責生產質量管理工作；4、負責每日生產工作量統計工作。任職要求：1、熟練操作雕刻機、封邊機和排孔機；2、熟悉開料、封邊、排孔工藝質量要求；3、有全屋定制格柵、異形板材加工經驗

招聘主管	河南港藝建筑裝飾工程有限公司	鄭州	6000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、負責門窗生產基地和銷售公司的招聘工作（重心）2、負責銷售公司的人力和行政基礎工作【錄用要求】1、專科以上學歷2、3年以上人力行政（側重點招聘）工作經驗3、有駕照，可以熟練駕駛【福利待遇】五險、雙休、國家規定假期，年終獎，項目利潤分成，工齡工資等

主管會計	湖南天工幕墻科技有限公司	長沙	7000-8000	1人
公司所在地：湖南長沙  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、負責各項日常財務工作，提供財務支持；2、負責在建項目的銀行融資及其他短期貸款的各項事宜，3、負責公司的資金運作及管理，同時配合公司做好資金調配工作4、審核公司財務報表、核對應收、應付及其他往來帳目；5、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報及管理者需要的其他報表；6、負責各項目的成本預算，合理控制費用支出；7、協調對外審計，提供所需財會資料。【錄用要求】1...

質檢主管	廣東縱橫創建幕墻有限公司	惠州	7000-8000	1人
公司所在地：廣東惠州  學歷要求：高中  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1.帶領質檢人員，做好公司質量檢驗，質量考核工作 2.檢查周報，月報，實驗室的報表 3.定期反饋，分析公司質量動態，質量趨勢，提出改進產品質量和加強質量管理的意見和建議 4.負責與公司內各相關部門之間業務工作的協調處理【錄用要求】1.具有高中以上的學歷 2.有兩年到三年以上的幕墻經驗 3.會看圖，對生產流程熟悉 ...

營銷主管，業務經理	西安哈曼德門窗有限公司	西安	5000-25000	20人
公司所在地：陜西西安  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上以上 收藏職位 營銷主管，業務經理。

門窗生產主管	寧波先鋒新材料股份有限公司	寧波	7000-8000	1人
公司所在地：浙江寧波  學歷要求：不限  工作經驗：3年以上 收藏職位 1） 有3年以上的工作經驗。能帶徒弟。2） 對門窗的量尺、組裝、安裝手藝技術嫻熟過關，3） 會看門窗圖紙，對門窗系列、五金件、玻璃、膠條、密封膠等非常熟悉。4） 熟悉門窗的工藝流程及機器設備，對門窗設備上的鋸片，銑刀的規格、品牌熟悉。5） 工作精神面貌良好，能吃苦、工作熱情、認真踏實、條理性強。6）  學歷不限

家裝營銷主管	廣東廣鋁鋁型材有限公司	廣州	15000-25000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 工作內容：1、全面負責鋁制品中心營銷門窗市場日常運營管理工作；2、制定戰略發展規劃，以戰略發展規劃制定公司年度品牌、營銷、經營計劃與各項資源成本計劃；3、督導建立市場營銷管理策略與管理政策、營銷管理制度、團隊管理制度與考核制度、客戶終端管理制度與考核制度；4、督導分解營銷年度工作目標與營銷成本預算，并根據市場與公司實際情況及時調整與有效控制；定期對市場營銷環境、目標計劃、終端業...

倉庫主管	廣東派尼高幕墻裝飾有限公司	佛山	5000-7000	2人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 【崗位職責】1、負責倉庫的日常管理，完成倉庫收料、盤點、發料、門窗幕墻成品裝箱、運輸和記賬等的日常工作2、及時準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的賬、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物流標識清楚。3、與車間領料及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。發現異常及時上報，配合開展產品維保；4、做好型材、玻璃、五金、輔材、成品...

技術主管（陽光房）	中億豐羅普斯金材料科技股份有限公司	蘇州	5000-10000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】1、實施訂單評審、審核放樣訂單及時性和準確性；2、新品試樣、產品工藝改進和技術系統搭建；3、陽光房等特殊需求訂單，涉及測量、指導出圖方案，改善加工和安裝工藝環節，降本增效；4、定期參加公司組織的技能培訓、現場培訓；5、熟練操作門窗相關軟件，并負責對內外部加盟商進行技術培訓和指導。【錄用人員要求】1、大專及以上學歷；2、有門窗相關工作經驗；3、陽光房設計經驗。

人事招聘主管	廣東派尼高幕墻裝飾有限公司	佛山	6000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上以上 收藏職位 崗位職責1、根據用人需求，全面組織開展招聘工作，完成月度招聘指標。2、各類招聘渠道開發，選擇和優化招聘渠道、發布招聘信息、保證招聘的時效性。總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議。3、積極搜集外部的招聘信息，開發招聘渠道4、搭建人才梯隊體系任職資格1、有1年以上人力資源人事及招聘實操經驗(幕墻行業經驗優先)2、具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神:3...