| 職責(zé)一：輔助營(yíng)銷總經(jīng)理完成公司制度建設(shè)工作任務(wù) 組織協(xié)調(diào)起草、修改公司管理制度，提交營(yíng)銷總經(jīng)理和經(jīng)理會(huì)討論，并記錄決議，形成最終制度，下發(fā)公司相關(guān)人員負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。職責(zé)二：參與部門會(huì)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)安排并參加部門會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄，形成報(bào)告交營(yíng)銷總經(jīng)理審批負(fù)責(zé)督辦、檢查經(jīng)理會(huì)決議的執(zhí)行情況，并及時(shí)向營(yíng)銷總經(jīng)理或部門總監(jiān)會(huì)通報(bào)。職責(zé)三：公司內(nèi)部信息溝通與協(xié)調(diào)工作任務(wù) |
