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崗位職責：1、主導或協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源制度建設；2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；3、根據招聘計劃，推進招聘工作；4、負責開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；5、跟蹤績效考核實施，優化績效管理流程；6、公司交辦的其他事項。任職資格：1、3年以上人力資源工作經驗2、熟練

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