| 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定年度崗位編制及招聘計(jì)劃，并全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心人才的招聘工作。2、完善公司的招聘制度及流程，規(guī)劃各類(lèi)招聘表單、招聘報(bào)表等。3、拓展及優(yōu)化招聘渠道，確保完成招聘任務(wù)，并做好招聘費(fèi)用預(yù)算，合理評(píng)估各個(gè)招聘渠道的有效性。4、建立后備人才信息庫(kù)，合理分配資源。5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、25-30歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限；2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) |
