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崗位職責： 1、負責辦理入離職手續，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂及管理工作2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；3、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作4、負責公司員工福利、社會保險、公積金的辦理；協助管理員工飯堂、宿舍5、協助部門主管完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力

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