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【崗位職責】1、負責部門日常管理工作，協助總經辦落實各項事務； 2、組織制定人事行政管理制度及督促、檢查、落實；3、組織、協調公司各類重要會議、培訓及各類活動；4、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、根據公司績效管理，制定評價政策，組織實施績效管理。【崗位要求】1、人力資源、行政管理專業專科以上學歷，5年以上的人事行政管理經驗；2、熟悉人力資源管理技術、勞動法

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