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職位描述：1、制定組織和實施公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理工作計劃、財務預算等各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關管理體系及管理模式； 4、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，獨立開展招聘工作，包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判，跟進部門復試及錄用審批，及時滿足公司

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