| 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。【錄用人員要求】1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制；3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備二年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為佳，熱愛人力資源工作；熟悉國家人事法律法規(guī)，熟練 |
