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崗位職責：1、制度管理：負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度。進行指導、監督、檢查、定期組織對各項制度進行修訂、完善；　　工作頻次：每月制訂或完善1－2個工作制度2、安全管理：定期檢查，提供檢查檢及整改報告；負責門禁管理及監控管理；負責指導安全員完成安全工作簡報2－4期/月。3、檔案管理：定期資料歸檔備份，收集公司完整資料；工作頻次：協助公司管理顧問定期備存公司級檔案，梳理

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